开发区积极创建省级文明单位

    日前，开发区管委会高度重视，精心组织，强化领导，营造氛围，多措并举，积极创建省级文明单位，各项工作均取得显著成效。

    加强领导，夯实创建组织基础。为确保省级文明单位创建工作有序推进，开发区管委会成立了以一把手为组长的创建工作领导小组，把文明创建工作纳入全年工作规划和重要议事日程，出台了《开发区管委会创建省级文明单位年度实施方案》、《开发区管委会关于明确省级文明单位创建任务分工的通知》、《创建目标责任书》等文件，多次召开文明创建工作部署和推进会议，把精神文明建设与管理工作同规划、同部署、同推进。

    扩大宣传，营造浓厚创建氛围。一是召开创建省级文明单位动员大会，引导广大干部职工积极主动参与创建工作，提高对创建工作重要性和必要性的认识。二是充分利用报纸、网站、宣传栏、标语标识、电子屏等平台，开展文明创建宣传，着力提高创建工作的知晓度和参与度，强化干部职工的创建意识和责任意识，努力营造“人人关心、人人支持、人人参与创建省级文明单位”的浓厚氛围。三是举办文明家庭、文明科室、文明职工等一系列评选活动，引导干部职工以先进典型为榜样，弘扬传统美德和时代精神，倡导树立家庭文明、同事友爱的新风尚。

    深化教育，培育良好道德风尚。开发区管委会把加强党员队伍和职工队伍建设作为重中之重来抓，通过开展社会主义核心价值观教育、党风廉政教育、中国梦学习教育等活动，进一步提升干部职工的政治素养、理论水平和业务能力，切实转变工作作风。

    创新举措，树立文明单位形象。开发区管委会以创建省级文明城市为契机，不断提升文化软实力。举办“周口文化大讲堂”专题讲座和“欢乐中原·文明周口”开发区之歌专场文艺晚会。成立学雷锋志愿服务队，开展免费义诊、送书画进校园等志愿服务活动，积极营造文明和谐的外部形象。

    加强督查，切实落实奖惩措施。开发区管委会创建活动领导小组不定期开展督查工作，要求各部门做好迎检准备工作。同时把创建工作纳入年终绩效考核，对工作成绩显著的单位和个人，给予通报表扬和奖励；对工作措施不力、不能如期完成创建任务造成失分、影响全局的，坚决取消其年终评优评先资格，并严肃追究相关人员的责任。

    （刘航）