干部有士气 工作更给力

近日，我市召开了全市综合考评工作总结表彰大会。市委书记刘继标强调，实施综合考评，考核的是效果，评比的是士气。所谓士气，某种程度上说，就是干部工作的积极性与精气神。干部队伍只有士气满满，才能更好地推动周口跨越发展，更快地改变周口落后面貌。

在丁福浩市长作的《政府工作报告》中提出，周口的发展，需要大干；周口的事业，需要苦干；周口的建设，需要实干。2018年注定是周口大干、苦干、实干的一年，让我们大家多当“战斗员”、少当“评论员”、不当“观察员”，全力以赴推动周口加快发展。要让大家全力与赴，就必须提振干部队伍的士气。

心理学认为，士气是维持意志行为的具有积极主动性的动机。士气的内在来源分为自觉性、凝聚力和自我实现心理三种。提振干部队伍的士气，首要的就是要增强干部干事创业的自觉性。为官当有为，像石磙一样不推不动的干部，不仅干不成事，还会耽误事，更会引起群众不满，给党和政府抹黑。自觉性源于责任感，干部的责任心越强，工作的自觉性就越强；自觉性越强，干部队伍的凝聚力就越强，自我实现的价值追求感就越强，工作自然就更出彩。

“树活风雨土，人活精气神”。士气是战胜一切困难的信心，也是动力，更是力量。没有士气，就没有工作激情，也没有工作方式和方法；有了士气，就有了向上的风气，就能形成发展的合力。