晨曦

前段时间，中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》在考核“能”的方面要求：“全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。”这提醒领导干部，必须全面提升能力素质，尤其要增强应对急难险重任务的能力。

习近平总书记曾说过，领导干部“必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平”。诚然，打铁还需自身硬。对领导干部来说，想干事、会干事、干成事是相辅相成的，仅有想干事的愿望，没有会干事的本领，也是无济于事的。

能力，体现在平时工作中，更体现在如何应对突发事件和急难险重任务上。作为领导干部，仅仅能够处理日常业务工作还是远远不够的。检验真实领导水平，更要看大事难事面前的应对能力和专业素养。倘若一遇到突发事件就慌了手脚、六神无主，就称不上是一名合格的领导干部。

领导干部做到能力过硬，必须牢固树立本领不足、本领恐慌、本领落后的危机意识，牢固树立能力不是一劳永逸的、需要与时俱进升级扩容的紧迫感。领导干部掌握过硬的能力，既需要加强实践历练，在实践中增加才干，也需要持续不断加强学习。只有真正经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，才能强弱项、补短板，学到真本领、练就真功夫，才能紧跟时代的步伐，建功立业，实现人生价值。