黄海涛

“踏石留印、抓铁有痕”，是用来强调抓落实的一句话，形容人的工作扎实，针对困难任务，能够动真格、见成效，留下清晰的痕迹。但在现实生活中，有人在工作中只留痕迹、不见成效，将“痕迹管理”异化成了“痕迹主义”。

下乡慰问，和群众没聊上几句，就忙着拍照合影，用以表现亲民爱民；召开会议，先拍下显示会议主题及名称的显示屏，用以展示相关工作的落实；年底迎检，将旧材料换个日期就变成了一年的新工作……凡此种种，都是搭架子、摆样子，用“痕迹”证明“我来过”“我干过”的形式主义，不仅浪费社会资源，还让基层干部忙于应付，容易忽视履职本身。

不可否认，在工作落实、任务压实中，客观上需要相应的过程展示、资料支撑。必要的留痕，便于具体的考核管理，是明确责任、推动工作的重要手段，可以有效激发基层干部的工作动力。但这些都是手段，并非工作目的。党的政策落地，靠的是基层干部脚踏实地的工作，是给群众做出的一件件实事，绝不是虚情假意的“拍照”、装模作样的“记笔记”、有口无心的“嘘寒问暖”。

事实上，过多过滥的留痕，不仅占用了基层干部大量的时间精力，还会劳民伤财，增加工作成本。只留 “痕”不留“绩”、只留“迹”不留“心”，没有工作实效，为了留痕而留痕，这完全背离了痕迹管理的初衷，反而会助长形式主义。

基层工作到底干得好不好，除了必要的留“痕”，更要实实在在的留“绩”。 作为上级管理部门，不能以留“痕”的多少来评判工作的好坏，而应把评价的重心放在工作实绩上，并且要雷厉风行地将那些不必要的留痕事项打扫干净，让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们有更多的时间精力为群众谋福祉。作为基层干部自身，无论身处什么岗位、承担什么任务，都应该扑下身子、挽起袖子，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，在基层留下更多更好的实绩。