本报讯 （记者 张艳丽 通讯员 汪倩） 近年来，周口农商银行以打造员工拥有归属感的干事创业银行为目标，加大转型发展力度，加强员工关怀，优化企业环境，培树企业文化，逐步形成了带有浓厚“家文化”特色的农商银行。

优化企业环境。该行以创建省级文明单位为抓手，开展全员“禁烟”运动，加强机关“五小”建设，修整完善职工阅览室、活动室，持续优化工作环境；定期组织员工开展“家园大清扫”，常态化更换公共场所宣传标语，创造干净卫生的办公环境。

加强员工关怀。结合重大节日活动时间节点，该行对退伍军人、离退休人员、困难职工进行走访慰问，根据季节需要为员工配发花露水、杀虫剂等生活用品，冬设取暖费，夏发降温补助，彰显对广大干部职工的人文关怀；设置员工意见箱，不定期召开座谈会，倾听基层声音，解决基层难题。

搭建员工成长平台。该行建立健全员工成长成才机制，创新培训方式，丰富学习形式，提高业务能力和职业素质；通过信息宣传大赛、演讲比赛从基层发现和选拔人才，根据个人爱好和专业技能，合理调配工作岗位；积极选树身边典型，增强广大干部职工的学习意识和进取意识。

加强企业建设。该行全力融入“五城联创”，冠名“欢乐进万家”春节文化活动和全市篮球联赛，积极履行社会职责；举办知识竞赛、技术比武等形式多样的活动，增添企业活力，激发员工士气；加强企业内部治理，在推进文明服务、丰富金融产品、优化业务流程上狠下功夫，提高市场竞争力，增强员工认同感。