本报讯 （记者 张艳丽 通讯员 赵亚威） 今年以来，西华联社不断加强网点建设，持续加大网点科技投入力度，关注员工成长，在为客户提供温馨服务的同时，持续增强辖内员工归属感，激发员工干事创业热情。

完善网点设施，为全体员工提供舒适的工作生活环境。今年年初以来，西华联社先后聘请专业机构对辖内网点进行全面整修设计，使厅堂面貌焕然一新，在为客户提供良好服务体验的同时，极大改善了员工工作环境；集中采购空调、家具、电视机等，不断改善基层员工生活条件。

加大科技投入力度，合理分流客户为一线员工减轻压力。西华联社持续加大科技投入力度，完善各营业网点基础设施建设，增设ATM机、现金柜台等智能化设备；安排专人负责厅堂引导，让客户通过智能设备办理相应业务，缩短客户等待时间，减轻柜面人员压力。

关注员工成长，举办多种活动及时掌握员工思想动态。西华联社在节假日组织开展送爱心、包粽子等活动，提高员工的认可度；围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育及新中国成立70周年等，举办演讲、朗诵等形式多样的比赛，全面展现员工风采；定期和青年员工交流谈心，及时掌握其思想动态。

合理绩效考核，持续增强员工归属感激发干事创业热情。西华联社挖掘宣传辖内优秀员工代表及先进事迹，为全辖员工树立榜样；不断完善薪酬考核办法，将薪酬与业绩挂钩，在全辖范围内形成敢拼敢干的良好竞争氛围。