周口日报·新周口客户端记者 徐松 通讯员 谢辉

近年来，郸城县新城办事处坚持党建引领，积极推行“五微”工作法，从小处着手，从实处抓起，党建工作针对性、实效性持续加强，干事创业、争先创优的氛围更加浓厚。新城办事处连年在郸城县综合考评中保持领先位次，先后荣获周口市先进基层党组织，郸城县先进党组织、精神文明建设先进单位、宣传思想文化工作先进单位等荣誉。

上好“微党课”，深化学思践悟。坚持深入一线，聚焦项目建设、棚户区改造、社区治理等基层工作“硬骨头”，认真总结提炼，力求“短小精悍”，撰写“微党课”脚本。坚持党员人人上讲台、个个讲党课，办事处负责人王一博带头讲授微党课《勇于担当、敢于负责，争做发展排头兵》，党员干部联系工作实际，轮流讲党课，传授方法、交流感情，明确方向、弥补短板，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想融入具体实践、融入到每节“微党课”。

构建“微网络”，凝聚工作合力。依托新时代文明实践所平台，办事处将辖区划分为“三级网格”，办事处党工委负责同志担任一级网格长，各社区书记担任二级网格长，社区“两委”成员、党员干部代表担任三级网格长，实现党的组织和工作全覆盖。创建三级网格长、办事处工作人员共87人参加的“新时代文明实践”微信群，及时沟通信息、反馈情况，并建立台账清单，解决一个、销号一个，推动事关民生的问题和困难在网格解决，进一步密切党群干群关系，持续提升辖区居民幸福指数。

践行“微服务”，真情帮扶群众。办事处以党员服务群众“一对一、一对多”模式为依托，组建了2000人的“微志愿服务队”，采取定人、定时、定责的方式，创新开展“六个一”活动，做到每周宣传一次党的政策、每周与群众同吃一顿饭、每周帮助群众打扫一次卫生、每月征求一次意见建议、每月办理一件便民实事，每月撰写一篇工作总结，让群众从点滴小事中感受身边党员的新变化，感受党委、政府的关心和温暖。

树立“微典型”，激发工作热情。办事处坚持用身边事教育身边人，扎实开展“优秀党员”“业务标兵”等评选活动，注重在基层一线、在平凡岗位发现党员干部的闪光点，深入挖掘他们的感人事迹，树立了“征迁先锋”吴峰、“为民书记”黄相柱、“最美志愿者”罗德祥等一大批可亲、可敬、可学的典型模范，并通过媒体力量广泛宣传，充分发挥榜样作用，促使办事处党员干部向标兵学习、向先进看齐，形成“人人弘扬奉献精神、人人争做优秀党员”的良好氛围。

创新“微积分”，规范考评奖励。办事处建立统一的党员积分台帐，采取党群互评、支部考评、党委审核、公开公示的方式，每月对党员的学习教育、履职尽责、服务群众、等情况进行量化，突击性、阶段性工作根据完成情况及时加分扣分，半年一总结、年终总排名。根据党员积分情况，划分优秀党员、合格党员、黄牌党员等不同档次，并对优秀者进行表彰奖励、提拔重用时优先推荐，对落后者进行组织谈话、通报批评，激励广大党员爱岗敬业、争当先进。