本报讯 （记者 韩志刚 通讯员 李锦智 文/图） 8月1日，《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》正式实施。为深入学习宣传贯彻《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》，大力培育和弘扬铁账本、铁算盘、铁规章“三铁文化”，持续提升内控管理水平，邮储银行周口市分行于9月3日至5日组织开展了“合规文化下基层”巡讲活动（如图）。

巡讲小组由邮储银行周口市分行法律与合规部负责人带队，抽调业务骨干6人，到9个县（市）进行了巡讲。巡讲小组对《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》进行了解读，对修订版新增的重点内容进行了讲解，重点强调了经济处罚底线、高管违规、违规逐级上追等内容，再次强调了违反职业操守、违反账户开立规定、违反印章管理规定等三十六项“禁令”条款。这些不可触碰的“红线”不论管理人员还是操作人员，一旦违反，直接给予开除处分，绝无情面可讲。各县分公司、一级支行选拔优秀员工宣讲了《我们身边的合规故事》，他们结合自身工作经历，或娓娓道来、或深刻陈述、或慷慨激昂，深刻触动着、感染着、激励着在场的每一位员工。

此次活动引导各岗位员工厘清思路，警醒、提醒员工守住合规底线，增强合规意识，深刻认识合规操作与自身职业发展、家庭幸福、经济利益的密切关系，认清违规后果，做到时时合规、处处合规、事事合规，培养合规操作习惯，切实提升合规执行效果，从根本上遏制突出违规问题，营造“合规经营、稳健发展”的良好氛围。②7