试论国有企业党建融入企业文化建设的意义
2022-07-22 来源:周道客户端
河南省黄泛区农场工会 葛菲
一、引领企业文化建设高度
企业文化是企业成长过程中形成的价值观、经营理念、经营观念、企业精神及团体意识,其具有被动性。市场经济环境下,企业作为经济活动的细胞单位,其价值观念、目标诉求往往强调经济化。这就会影响企业文化的价值观过分经济化和利益化,这不符合社会主义国有企业的定位和担当,这种现象很难通过企业文化自身发展得到改善。通过党建工作引领,可以将我党的价值观融入和改造企业文化,将奉献、担当、责任成为企业文化的价值诉求,引导国有企业为社会发展搞服务、为人民谋福祉。因此国有企业将党建融入企业文化建设可以引领企业文化建设的高度。
二、提升企业文化实践水平
在企业文化实践中,引导价值观念、约束员工行为、凝聚企业力量、激发员工动力、调适企业关系是企业文化的作用,也是其存在的意义。党建工作具有同样的作用,经过几十年的发展,党组织在国有企业中具有了坚实的组织基础和群众基础,将党建融入企业文化建设工作之中,充分会发党建工作的组织优势和群众基础,将社会主义价值观念引领企业价值观,通过党建引领和党性修养约束员工行为,通过党建工作的团结拼搏精神凝聚企业战斗力,通过党建工作的奋发图强精神激发员工工作积极性,通过党建工作的团队意识、大局意识调节员工之间、上下级之间、企业与外部环境之间的各种关系。将党建融入企业文化建设可以使企业文化的作用更有效果,有效提升其实践水平。
三、健全企业党建内容要素
坚持党的领导是历史经验的总结,坚持党的领导就要坚持党管一切。党建工作统领企业文化建设,将党建工作融入企业文化建设之中是坚持党管一切的重要体现。
责任编辑:刘玉娟