浅谈思政工作与企业文化间的关系
企业的政治思想建设和企业的文化建设都是企业发展建设中不能缺少的,都是能够促进企业物质文明和精神文明一起发展的,进而增强了企业的经济和社会效益。关于两者的不同点就是思想政治工作是属于政治范畴的,思想政治工作的重点是围绕党的领导思想,围绕中国特色社会主义的建设展开。在企业中做好思想政治工作能够提高员工对企业、对国家的忠诚度。但是企业文化就没有思想政治工作那么地普遍和广泛了,企业文化是属于企业自身特色方面的,是从自己的企业本身出发的,是属于管理范畴的。把思想政治工作与企业文化建设相结合,才能发挥出最大的能量,把企业的发展推向健康的方向。两者之间也是有着很多的共同点的,第一个是两者之间的目标是一样的,企业文化的建设无非就是用健康向上的正能量来感染员工,调动起员工的积极性,不断地增强员工的企业自豪感和企业归属感,进而不断地推动企业的发展壮大。思想政治工作的重点核心也是推动企业的发展,进而促进国家的进步,它也是通过对员工思想进行正确的指导以解决员工在工作中出现的思想问题,然后激励员工努力工作,增强企业的凝聚力。思想政治工作和文化建设,两者的研究对象是一样的,是有通性的。在企业的文化建设中是根据企业的实际情况来的,是立足于实践的基础上的,并且注重人的价值,关注员工的思想,管理中以人为本,这样就实现了对于员工思想的尊重,就能够充分地发挥员工的主观能动性。思想政治工作中,也是尊重员工的想法,注重员工主人翁意识的培养,注重用科学的思想去感染员工的世界观、人生观、价值观。使得员工能充分地发挥自己的聪明才智,从错误的偏见中解放出来。再就是在工作上两者是有交叉关系的,企业文化的建设是用成熟的企业文化,企业精神道德来潜移默化地塑造员工正确的价值观,进而影响到员工的日常行为,使员工认可企业的文化价值,认可企业的目标,然后促进企业的发展与壮大。思想政治工作也是用我国发展过程中留下的精华来感染员工,教育员工,激发员工的进取精神,拼搏精神,从而不断地提高在工作上的效率和热情度,为企业的发展创造更高的经济效益。(河南中州路桥建设有限公司 王磊)