以报业文化建设推进思想政治工作
思想政治工作是以单位内部员工为对象、以解决思想问题为目的的一项工作;企业文化建设是指企业文化相关理念的形成、传播等过程,主要体现在外部形象的塑造。二者看起来是两个不同的概念,但在实际操作中有着密切联系,在许多方面相通相融。就报社而言,思想政治工作应与报业文化建设有机结合起来,通过更容易被员工接受的文化活动方式,把思想政治工作做好做出彩,起到事半功倍的效果。
以报业文化建设“搞活”思想政治工作
报业文化是报社在长期发展过程中形成的管理风格与风范,对员工带来的无形影响是毋庸置疑的。优秀的报业文化,有利于提高员工积极性,提升工作效率,促进内部团结合作,增强报社凝聚力,促进报社转型发展。所以,以报业文化建设为报社思想政治工作注入活力、实现二者互促共赢,是一个十分有价值的现实课题。
实现以报业文化建设“搞活”思想政治工作这一目的,有其客观基础,那就是思想政治工作和报业文化建设的共性表现。首先是目标的一致性。思想政治工作致力于解决员工的思想问题,从而增强凝聚力,保证单位高效率运转;报业文化建设是用特有的价值观、信念、理想来引导、熏陶、激励员工,使员工在报业精神和共同价值观的指引下,将个人追求与组织目标结合在一起,形成一种“合力”,凝聚到报业共同目标上来,推动报业发展。其次是核心和对象的相通性。报业文化建设是把报社管理的重点与注意力凝聚到人的因素上来,以人为中心,实施人性化管理;思想政治工作也是重视人的因素,注重发挥人的主观能动性,强调广大员工的主人翁地位,着眼于教育人、培养人和发挥人的潜能。第三是实际内容的交叉性。报业文化建设运用精神文化因素熏陶和塑造员工的价值观,影响和规范员工的思想和道德行为;思想政治工作也引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养拼搏进取的工作精神。第四是工作方式的相同点。两者都以人的思想和行为规律为依据,注重感情激励、精神感染、关系调适等工作方法的运用。合理应用上述共性表现,调整工作方式方法,报业文化建设和思想政治工作二者相互交融、互相促进就会水到渠成。
以报业文化建设创新思想政治工作
报业文化是思想政治工作渗透到报社经营管理的良好载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代气息。因此,以报业文化为载体,是创新思想政治工作的有效途径。
以报业文化为载体,可拓展思想政治工作的渠道和空间。报业文化建设倡导的报社精神、描绘的发展愿景等文化内涵丰富了思想政治工作内容,创造出能够团结凝聚员工、增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法,为思想政治工作摒弃旧观念、旧模式,实现工作创新,提供了更广阔的舞台。
以报业文化为载体,可增强思想政治工作的亲和力和参与性。报业文化建设是引导员工热爱报社、关心报社、支持报社发展的重要途径和有效手段。提升文化含量能够增强思想政治工作的亲和力,将广大员工在以往教育中的被动接受变为主动参与、自觉实践。
以报业文化建设“搞活”思想政治工作、创新思想政治工作,为报社转型发展,适应媒体新时代、拥抱媒体新时代提供思想保证和持续动力,势在必行。
(作者单位:周口报业传媒集团)