守正创新提质效 激活国企思政工作内生动力

如今数字技术全面融入企业生产经营、内部管理各个环节，青年群体逐步成长为企业职工队伍主力军，职工获取信息、接受教育的方式发生深刻转变。传统思想政治工作模式形式固化、吸引力偏弱、针对性不足等短板逐步显现。立足国企转型发展实际，开展思想政治工作必须恪守守正创新原则，主动适配时代发展变化，贴合职工思想实际，让思想教育更接地气、富有活力、饱含人文温度。

守正是根本，要始终坚守思政工作的政治属性和价值导向。牢牢把握为党育人、为企聚力的根本目标，持续加强理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工树立正确的职业观、价值观，摒弃功利化、短视化思想，强化责任担当与主人翁意识。

创新是关键，要顺应时代特点优化工作载体。充分运用新媒体、短视频、线上课堂等数字化手段，打造沉浸式、互动式思政平台，摆脱枯燥理论学习模式。结合企业生产经营、改革攻坚、科技创新实际，把思政工作融入岗位实践、项目攻坚、文明创建中，用身边人、身边事增强教育感染力。同时，聚焦青年职工思想特点，强化人文关怀和心理疏导，真正做到以文化人、以情动人，让思政工作从“被动接受”变为“主动认同”，持续激发职工干事创业的内生动力。

（周口市精神文明建设促进中心 刘爱民）