本报讯(记者 刘伟)近日,32岁的王老师(化名)到周口市第六人民医院就诊。看到身边同事获奖,身为班主任的她渴望提升自我,不料陷入日益严重的焦虑。经医生诊断,她处于“假性成长”的困境。
据了解,王老师为了“不落后”,报名了十多门线上教育课程,笔记记满了三本,但收获甚微,课堂教学依旧沿用旧思路,这让她陷入强烈自责。长此以往,她的恐慌情绪愈发严重,甚至萌生辞职念头。
接诊医生发现,王老师有中度焦虑症状,陷入“假性成长”困境——她把“收集知识”当成“提升能力”的替代品,以表面的“努力”逃避真实挑战。
随后,王老师接受了认知行为疗法(CBT)治疗。医生引导她将收藏的教案应用于课堂实践,鼓励她积极与家长、学生沟通交流。渐渐地,王老师重新找回教学热情,不再被“必须优秀”的执念困扰。
据医生介绍,“假性成长”是指个体看似忙碌、努力,实则未取得实质性成长与进步。这通常是因为个体将焦虑情绪误当成前进动力,且未能找准努力方向。摆脱“假性成长”,需积极行动,在行动中不断调整、完善计划,脚踏实地做好每件小事,同时适当放松,避免持续高强度工作。若发现自己难以摆脱困境,应积极寻求专业心理医生的帮助。