多维施策 助力干部能力与作风双提升

本报讯（记者 侯俊豫 通讯员 郑梦婷） 今年以来，淮阳区纪委监委采取强化理论武装、实战历练、日常监督与警示教育等措施，全面促进纪检监察干部能力与作风双提升，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚实保障。

深学细悟，筑牢思想根基。区纪委监委将理论学习作为干部提升的首要任务，定期组织专题学习会，深入学习党的创新理论和纪检监察业务知识。通过列席理论学习中心组扩大会议、参加党支部集体学习等形式，不断夯实干部对党绝对忠诚的思想根基，提升政治素养和理论水平。

实战赋能，锤炼过硬本领。区纪委监委实施“以干代训”“实战练兵”计划，采取“传帮带”“老带新”方式，培养纪检监察新兵。根据干部专业背景和能力特长，分类分批安排至案件查办、巡察一线历练，推动干部从“单一技能”向“多面手”转型，全面提升业务能力和实战水平。

严管厚爱，强化日常监督。区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，定期开展谈心谈话，了解干部学习、工作、生活情况，通过谈纪律规矩、作风建设、岗位风险，筑牢拒腐防变思想防线。将监督触角延伸至“八小时外”，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正。

以案为鉴，深化警示教育。区纪委监委充分利用查处的违纪违法典型案例，拍摄警示教育片，撰写案件剖析材料，组织干部对照检查，深入查摆自身问题，切实做到引以为戒、警钟长鸣。开展一系列警示教育活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。