开展制度培训 夯实安全基础

本报讯 （记者 张猛 孙靖 田亚楠）近日，西华经开区组织耕德电子、双汇、普瑞制药等44家重点企业的主要负责人及安全生产负责人，就企业安全生产制度落地、安全隐患排查治理、教育培训落实等核心内容开展培训，为全县企业安全生产工作划定“硬标准”。

培训现场，西华经开区工作人员向参培人员发放多份安全生产知识培训材料，涵盖教育培训、安全隐患排查、制度规范等核心要点。其中，《年度教育培训计划》《安全教育培训计划》明确企业需分层分类开展培训，从新进人员“三级教育”到特种作业人员资格培训，从日常安全教育到“四新”技术安全培训，构建全周期教育体系；《班组安全检查表》《各类检查表》则明确企业要细化检查标准，落实班组周检、公司月检、季节性专项检查，重点排查设备设施状态、员工操作规范、消防通道畅通等内容。

针对安全隐患治理，西华经开区工作人员现场解读《生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作台账》，鼓励企业建立“报告-核查-整改-奖励”闭环机制，对上报一般隐患、重大隐患的人员给予现金奖励。同时，要求企业员工详实记录隐患描述、整改措施、责任人及复查结果，确保安全隐患整改“零遗漏”。

为了强化企业应急管理能力建设，西华经开区工作人员要求这些企业参照《应急预案演练计划》，每年开展火灾、危化品泄漏等12项应急演练，通过实战提升员工应急处置能力；严格落实《企业岗位安全操作规程范例》，规范车床、电焊、锅炉等岗位操作流程，杜绝违章作业。