乡镇文明建设的实践与探索

晏轶庄

乡镇是文明实践的“最后一公里”，乡镇文明建设成效直接关系乡村振兴的进程与广大群众的幸福感。乡风文明作为乡村振兴的重要保障，既要传承传统美德，也要推动现代文明理念落地生根。当前，部分乡镇仍面临道德教化弱化、陈规陋习难改、文化供给不足等现实挑战。河南省周口市淮阳区鲁台镇通过挖掘本土典型、激活群众参与，逐步构建起“典型引路、机制保障、文化铸魂”的文明建设路径。这一实践与河北省衡水市武强县周窝镇的“党建+文明创建”、河南省中牟新区官渡镇十里铺村的移风易俗探索相互呼应，共同勾勒出基层文明建设的多元图景。

道德引领是文明建设的核心。身边榜样是道德理念最直观的载体，鲁台镇注重从群众中发掘典型，让道德力量可感可学。老党员崔庆余一生践行“一生由党安排”的誓言，不仅在战争年代英勇奋战，更在和平时期长期奉献。他离休后开办家庭病房免费诊疗，将大部分收入投入公益，创办农家书屋，义务投递报刊，临终前捐献遗体，以生命诠释了一名共产党员的初心。这样的坚守表明，基层党员的引领重在日常，平凡中的坚持最具感召力。同时，普通群众的善举同样温暖人心。朱林广、邵玉梅夫妇曾在乡村执教，退休后以拾荒为生，却将微薄收入用于助学，二十余年来累计捐款近二十万元，惠及多所学校的贫困学子。他们还为地震、疫情捐款，接济困难乡邻，其“自奉甚俭、助人甚丰”的事迹经媒体报道后，引发广泛社会反响，成为乡镇文明的生动注脚。这些典型就在群众身边，可信可学，为文明建设注入了深厚的道德底蕴。

机制创新是文明落地的重要保障。典型引领需要制度支撑才能持续发挥作用。党建引领是关键，鲁台镇将崔庆余等党员事迹纳入党员教育体系，通过常态化宣讲形成“党员带头、群众跟进”的示范链条；周窝镇推行“党建+文明创建”模式，由党支部主导修订村规民约，使红白事规模减半、人情支出显著下降；十里铺村则构建“党支部—网格党小组—党员中心户”治理体系，推动移风易俗从软性倡议转化为刚性约束。志愿服务是激活群众参与的重要途径，鲁台镇以朱林广夫妇精神为感召，组建“邻里互助志愿服务队”；周窝镇建立多支专业志愿服务队伍。正向激励同样不可或缺，鲁台镇通过“鲁台好人榜”评选、设置光荣墙等方式营造崇尚模范的氛围；周窝镇将文明行为与就业推荐挂钩；十里铺村将文明评议与文化活动相结合，形成“精神激励+物质引导”的双轮驱动，有效提升了文明建设的参与度和持续性。

文化赋能是文明传承的精神根基。文明的可持续发展离不开文化的滋养，鲁台镇与周窝镇的实践表明，立足本土的文化建设能为文明注入持久动力。鲁台镇将崔庆余书屋打造为文明实践基地，定期举办“模范故事会”，通过身边人讲述身边事的方式，让奉献互助的理念深入人心。周窝镇则依托“音乐小镇”，建设音乐广场，组建农民乐队，使传统文化以现代形式融入日常生活。两地的文化路径虽不相同，但都证明了本土文化是文明建设最深厚的土壤。与此同时，人居环境的改善也为文明建设提供了空间载体。鲁台镇开展“清洁家园”行动，将典型所在村打造为“文明示范村”，通过环境改善促进文明习惯养成；周窝镇实施坑塘治理、污水管控，使村庄更加宜居。这种“环境塑形+文化铸魂”的结合，形成了环境与文明相互促进的良性循环。

基层文明实践的持续发展还需要构建完善的保障体系。在组织保障方面，需要建立县、乡、村三级联动机制，明确各级职责分工，形成齐抓共管的工作格局。在经费保障方面，应当建立多元化的投入机制，既要保证政府财政投入，也要鼓励社会资本参与，确保文明实践活动有稳定的经费来源。在人才保障方面，要注重培养本土文化人才和志愿服务骨干，通过定期培训和交流学习，提升基层文明建设工作队伍的专业素质。在评估保障方面，需要建立科学的考核评价体系，将群众满意度作为重要指标，确保文明实践工作真正取得实效。

鲁台镇的文明实践以“模范引领、机制保障、文化赋能”为核心逻辑，通过崔庆余的党员担当、朱林广夫妇的平民善举激发了内生动力，借助党建引领、志愿服务、评议激励构建了实施框架，依托本土文化和环境提质夯实了精神土壤。结合周窝镇、十里铺村等地的经验，可以得到以下启示：典型培育要“接地气”，从群众身边发掘可学可做的榜样；机制设计要“管长远”，通过制度化安排确保文明建设持续推进；文化赋能要“有特色”，立足本土资源才能让文明基因真正融入乡村血脉。

基层文明实践既是道德工程，也是治理工程，只要找准典型引路的突破口、夯实机制保障的支撑点、激活文化赋能的动力源，就能走出一条具有地域特色的文明建设之路，为乡村振兴注入温暖而持久的精神力量。

（作者单位：淮阳区鲁台镇人民政府）