从“对簿公堂”到“达成共赢”，深圳资深律师唐云虹巧解千万股权分割僵局

导语：当婚姻走到尽头，共同奋斗打拼下的企业股权如何分割，往往成为横亘在双方之间最棘手的难题。近日，广东道华律师事务所唐云虹律师团队成功调解一宗涉及家族企业控股权的离婚案件，避免了“双输”局面。本报记者专访唐云虹律师，听她讲述如何化身“设计师”，在法律的框架内绘制出共赢的蓝图。

记者：唐律师，您好。我们了解到您刚成功调解了一桩非常棘手的涉股权离婚案，能否分享一下您是如何破局的？

唐云虹：你好。这个案件的核心，是如何处理男方婚前创立、婚后夫妻共同经营并增值巨大的公司股权。双方情绪对立，女方认为“公司有我一半的心血”，要求直接分割股权；男方则坚持“公司是我的命根子”，寸步不让。当时的情况，如果判决，很可能导致公司股权结构动荡，甚至引发经营危机。

记者：面对这种“公说公有理，婆说婆有理”的僵局，您的第一步是什么？

唐云虹：倾听与沟通，是解开任何家事心结的第一把钥匙。我们并没有急于谈法律方案，而是分别与双方进行了多次长谈。我发现，女方的核心诉求并非真的要介入公司管理，而是希望她多年的付出得到认可，并为自己和孩子的未来谋求一份切实的经济保障。而男方的底线，是保住公司的控制权和经营稳定。

记者：所以，您精准地找到了双方的利益平衡点？

唐云虹：是的，专业性在此刻就体现在，将情感诉求转化为可执行的法律方案。我们团队对公司财务状况进行了详尽的尽职调查，并创造性地设计了一套“现金补偿+财产置换”的组合方案：男方通过分期支付一笔高额现金补偿，并让出一套核心地段的优质房产，来“回购”女方本可主张的股权份额。这个方案，既保障了女方获得了远超她预期的、立即可兑现的现金资产，也确保了男方对公司百分之百的控制权，维护了成百上千员工的饭碗。

记者：签署协议的那一刻，您最大的感受是什么？

唐云虹：看到双方从最初的怒目相视，到最后能够理性地在协议上签字，我感到一种释然。家事律师的价值，不在于帮当事人“赢”得多么彻底，而在于帮他们“解”开死结，开启各自崭新的人生。能够用我们的专业，守护一个企业的稳定，也守护一个家庭成员未来的安宁，这就是我们工作的意义所在。