深学笃行《中国共产党思想政治工作条例》（思想观澜）

凌冬

高质量开展思想政治工作是党的优良传统。《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》）为企业新时代思想政治工作确立了基本规范、提供了根本遵循。当前，面对深刻变化的内外部环境，企业必须将深学笃行《条例》作为重要政治任务，切实把思想政治工作优势转化为治理效能和发展动能，为高质量发展筑牢思想根基、凝聚磅礴力量。

一、深化理论武装与教育，筑牢团结奋进的思想根基

《条例》将“用党的创新理论武装全党、教育人民”列为首要内容。企业必须将强化理论武装作为基础性工程，构建多层次、全覆盖的学习教育体系，切实达到统一思想、凝聚共识的目的。

首要任务是强化创新理论武装。要严格落实“第一议题”制度，完善“学习—部署—落实—督办—反馈”闭环机制，通过党委理论学习中心组学习等，引领干部职工深刻领会党的创新理论的核心要义与实践要求。

核心内容是开展系统思想政治教育。要持续深化理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观，加强形势政策教育。基层党组织要创新方式，将“三会一课”、主题党日与生产实践紧密结合，运用“班前微课堂”“项目现场学”等形式，推动党的主张直达一线、深入人心。

关键支撑是建好用好学习平台。要积极搭建数字化学习阵地，建设“云端”资料库与课程体系，鼓励全员自主学习、常学常新，使党的创新理论真正成为引领发展的思想武器和行动指南。

二、坚持围绕中心服务大局，注入改革发展的内生动力

《条例》将“坚持围绕中心、服务大局”确立为思想政治工作必须遵循的基本原则。企业思想政治工作只有深度融入生产经营主战场，才能彰显时代价值、发挥强大效用。

聚焦改革攻坚强化思想引领。要围绕企业战略转型、机制变革等重大任务，前瞻性开展主题宣讲、政策解读与专题座谈，及时回应职工关切，疏导情绪、凝聚共识，为改革顺利推进扫清思想障碍。

聚焦科技创新推动实践转化。要善于在技术攻关前沿设立“党员责任区”“突击队”，将思想政治工作融入研发进程，鼓励将学习研讨成果转化为破解“卡脖子”难题的具体方案，实现思想动能与创新效能相互促进。

聚焦核心任务营造实干氛围。要围绕实现“双碳”目标、提质增效等中心工作，组织开展劳动竞赛、技能比武和先进评选，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励职工立足岗位建功立业。

三、注重结合企业文化建设，营造凝心铸魂的人文生态

《条例》明确要求，企业思想政治工作要注重同企业文化建设相结合。必须以此为指导，打造富有时代特征和企业特色的文化环境，增强工作的感染力与凝聚力。

传承红色基因铸牢精神底色。要深入挖掘企业创业史、改革史中的红色资源与英模事迹，通过建设厂史馆、拍摄专题片、举办“故事会”等方式，使听党话、跟党走的优良传统代代相传。

培育先进文化引领价值导向。要围绕企业使命愿景，凝练并大力宣贯具有行业特色的核心价值理念，通过内外部媒体讲好企业创新、绿色、担当的故事，提升品牌软实力与职工自豪感。

完善关爱体系凝聚人心人力。要坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际困难相结合。畅通职业发展通道，搭建技能提升平台，常态化开展人文关怀与心理疏导，让职工切实感受到“事业有平台、成长有支撑、关爱有温度”，凝聚起同心同德、共谋发展的强大合力。

四、健全领导体制与保障机制，构建规范长效的工作格局

《条例》专章对领导职责、工作保障、队伍建设等作出了系统规定。企业必须依规建立健全权责清晰、运转高效、保障有力的工作体系。

完善领导体制与责任机制。要坚持和加强党的全面领导，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全体职工共同参与的工作格局。建立并落实“年规划、季研判、月调度”的工作机制，层层压实责任。

建强专业骨干与工作队伍。要实施思政工作队伍能力提升计划，配齐建强专职政工干部。依托青年理论学习小组，培养一批政治强、业务精、作风正的骨干力量。注重从优秀青年和产业工人中发展党员，优化队伍结构。

强化考核评价与条件保障。要将思想政治工作成效纳入党建工作责任制考核评价体系，推动考核结果与领导班子、领导干部综合评价及薪酬激励挂钩。在述职评议中提高思政工作权重，树立鲜明导向。同时，严格落实《条例》在经费、场所、时间等方面的保障要求，为工作高质量开展创造必要条件。

贯彻落实《条例》，提升思想政治工作质量，是一项长期而重要的战略工程。企业必须保持政治定力，坚持守正创新，持续推动思想政治工作与企业改革发展同频共振、深度融合，切实把思想伟力转化为攻坚克难的执行力，把政治优势转化为不可替代的核心竞争力，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献坚实的企业力量。

（作者单位：周口豫达公路桥梁科技有限公司）