党建赋能“小胡同” 创新激发“大治理”（人大代表议发展）

□记者 马治卫

周口两会期间，高效能治理与高质量发展成为代表热议的焦点。2月10日，市人大代表、商水县阳城街道党工委书记雷锐结合基层治理实践，围绕以“胡同长”微治理激活基层治理“神经末梢”、构建共建共治共享新格局等内容建言献策。

“基层治理的根基在末梢、关键在党建，核心是把组织优势转化为治理效能，让群众成为治理的主角。”雷锐表示，政府工作报告为基层工作指明了方向。近年来，阳城街道通过“三聚融合”深化拓展“‘胡同长’工作法”，打造了“阳城‘胡同长’，有爱有力量”的治理品牌。

在机制创新上，街道健全“胡同长”全链条管理，遴选出189名“胡同长”；设立“‘胡同长’活动日”，推行积分激励机制，评选优秀“胡同长”，并通过“爱心超市”兑换奖励。同时，街道积极推行“‘胡同长’吹哨、部门报到、多方响应”制度，推动治理资源高效运用。

“胡同长”发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，实现治理从“被动受理”向“主动响应”转变；建立闭环治理机制，常态化开展安全生产宣传与排查、矛盾纠纷排查化解等工作；引导群众不等不靠，自筹资金硬化胡同、修建下水道，使人居环境得到显著改善。

结合工作实际，雷锐提出三点建议：一是强化组织贯通，健全上下贯通、全域协同的体系，推动多方联动常态化，破解治理难题；二是完善激励保障机制，将专兼职网格员培训、表彰纳入党建工作，拓宽激励渠道，激发队伍活力；三是聚焦为民实效，深化为民服务活动，推动网格向“治理枢纽”转型，让治理成果更加可感可及。