以文明创建为载体 赋能国企思政工作提质增效
精神文明建设实践性强、覆盖面广、感染力深，是凝聚职工共识、涵养清风正气、厚植文化软实力的系统性工程，也是推动思想政治工作落地见效的重要依托。随着职工思想观念和精神文化需求日益多元，单纯依靠会议传达、理论宣讲的传统模式，已难以实现入脑入心、知行合一的教育效果。而文明单位、文明班组、文明职工创建，以及道德讲堂、志愿服务、典型选树、家风建设等活动，形式灵活、贴近岗位、贴近生活，能够把抽象的价值理念转化为可感、可学、可践行的具体实践。通过构建“党委统筹、群团联动、全员参与”的工作格局，有效破解部分单位存在的创建活力不足、职工参与度不高等短板，让思想引领在文明实践中自然渗透、润物无声。
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在融合发展中，思想政治工作承担定向领航、固本培元、凝心铸魂的核心功能，为精神文明建设把准政治方向、筑牢思想根基。必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将理论武装、理想信念教育贯穿文明创建全过程。依托新时代文明实践阵地开展分众化、精准化宣讲，用好“学习强国”、企业微信等平台打造“指尖课堂”，推动核心价值观、企业精神、职业道德融入行为规范和日常管理，确保各类文明活动不偏方向、不走过场。同时，充分发挥思政工作人文关怀优势，常态化开展谈心谈话、思想疏导，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，不断夯实文明创建的群众基础。
推动两项工作相融共进、走深走实，关键在于构建系统完备、协同高效的一体化推进机制。在载体融合上，把理想信念、职业道德、作风纪律、廉洁要求等思政内容，嵌入志愿服务、岗位建功、文明评比、家风建设等文明实践活动，以“实践课堂”深化思想认同、强化行为自觉。在制度保障上，将文明创建成效、思想政治表现纳入绩效考核、评优评先、干部选拔的重要依据，完善文明积分、星级评定、典型激励等举措，树立德能并重、崇实尚廉的鲜明导向。在氛围营造上，善用新媒体矩阵讲好企业文明故事、传播先进典型事迹，持续放大正向引领效应，涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。
文明为形，思想为魂；形神兼备，行稳致远。国有企业要始终坚持以精神文明建设丰富实践激活思政工作生命力，以思想政治工作政治引领护航文明创建高质量发展，不断培育崇德向善、实干担当、团结奋进的企业风尚，为企业做强做优做大注入持久精神动力。
（周口市精神文明建设促进中心 刘爱民）
