本报讯 （记者 梁照曾） 2019年以来，周口人合医院吸纳优秀医务人才61人，保障医院的胸痛中心、卒中中心、急救中心“三驾马车”建设，整体提升了医院的建设速度和质量，为医院人才队伍建设打下了坚实基础。

从一家以骨科见长的民营专科医院发展成为国家二级综合医院，周口人合医院10多年来，围绕“一个中心”“两条主线”的发展思路，在保持脊柱关节科、老年骨病科、中医内科等特色专科的基础上，发展壮大了妇产科、重症监护室、心脑血管科、神经内科等。同时，强力实施了胸痛中心、卒中中心、急救中心“三驾马车”建设和院中院建设，构建科室专家队伍建设体系。实施院内专家轮流坐诊、联席会诊和医联体专家联合会诊等医护医疗体系建设的同时，不断完善和优化人才队伍建设，为人才基础较扎实的科室补充新鲜血液，加强梯队人才建设，为新兴科室增加骨干力量，增强人才队伍的整体实力。

11月5日，周口人合医院召开了新进医师座谈会，医院领导班子成员和新进院的医师们探讨交流、共谋医院发展。记者了解到，2019年以来，周口人合医院敞开胸怀，广泛招贤纳才，吸收了61名骨干人才，充实到门诊部及各临床科室。经过一段时间的历练，很多骨干人才已经出任重要岗位。

据了解，根据当前疾病流变的业态、行业医疗手段不断提升和医疗市场走势，医院在人才建设的基础上，提出了新的发展目标，即以市场需求为导向，设计医院的拳头产品；以医疗质量为生命，创建医院的品牌；以医疗质量为核心、医疗运营效率为目标，建设管理体系，医院、人才、医疗质量和安全管理实现2.0版，构建医院的独特文化（创新、进取、诚信、务实）。医院要求新入职的医护人员，忠诚履行看病救人为天职的使命，精研业务，为患者服务，助力医院发展。