本报讯 （记者 宋风） 近日，针对全市干部作风大整顿第四次查处通报大会通报的问题，市林业局党组高度重视，先后召开局班子成员会、作风大整顿以案促改工作动员会，深入开展以案促改工作。

1月2日上午，市林业局党组书记、局长金玉贞召开局班子成员会，传达学习市干部作风大整顿工作领导小组办公室通报精神，对照陈宏义、侯新民两人的违纪问题，结合市林业局情况，认真查找自身存在的问题，剖析问题根源，研究制订林业局作风大整顿以案促改工作实施方案。当日下午，市林业局召开全体干部职工参加的作风大整顿以案促改工作动员会，传达学习市委书记刘继标在全市干部作风大整顿第四次查处通报大会上的重要讲话精神，印发《周口市林业局作风大整顿以案促改工作实施方案》，对全局作风大整顿以案促改工作进行安排。

该局结合案件深挖遵规守纪、执行力、工作作风、履职尽责、“四化三查”等方面情况，实行“六对照六查找”。一是对照典型案件反映出的欺骗组织问题，查找是否存在政治纪律松弛，“四个意识”不强，信口开河、表里不一，不守政治纪律不讲政治规矩的问题；是否存在组织纪律涣散，党员意识薄弱，不请示不报告，不遵守党章和准则的问题。二是对照典型案件反映出的不遵规守纪问题，查找是否存在工作纪律松散，上班自由散漫、出工不出力，我行我素、行为失范、为政不廉等问题。三是对照典型案件反映出的违反财经纪律问题，查找是否存在落实政策“棚架”，有令不行、有禁不止的问题；是否存在贯彻落实上级工作部署打折扣、做选择、搞变通的问题；是否存在违反财经纪律、擅自处理国有资产的问题。四是对照典型案件反映出的弄虚作假问题，查找是否存在工作落实不力，只说不干、推诿拖沓、效率低下等问题；是否存在工作避实就虚、浅尝辄止，纸上谈兵、摆花架子耍滑头的问题；是否存在工作标准不高、工作不务实不深入不到位的问题；是否存在工作浮夸、弄虚作假、欺上瞒下、哄骗上级、损害群众利益的问题。五是对照典型案件反映出的履职不力失职问题，查找是否存在滥用职权、“吃拿卡要”，不给好处不办事、得了好处乱办事的问题；是否存在对涉及人民群众利益的事情不认真对待、不及时解决以及不作为、乱作为、慢作为等问题；是否存在当“太平官”、做老好人，不敢担当、不愿负责，不敢触及矛盾、不敢较真碰硬的问题。六是对照其他单位“四化三查”工作落实不力问题，查找是否存在职权梳理不清、无运行流程图、公布公开滞后、变更公开不及时等问题；是否存在不一次告知、超时办结、“前店后厂”、办事不公开透明的问题；是否存在服务意识淡薄、懒政怠政现象。

金玉贞表示，在今后的工作中，市林业局党组要认真吸取这次深刻教训，牢固树立“四个意识”，认真履行好主体责任，采取得力措施，持续推进干部作风大整顿工作，确保取得明显成效，努力在全市林业系统营造风清气正的政治生态。①2