本报讯（记者 徐松 通讯员 代卫岭）郸城县人社局坚持全面从严治党，认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，通过严格履行党风廉政建设主体责任，不断完善制度体系，采取多项举措，不断强化党风廉政建设和反腐败工作。

该局结合“两学一做”“以案促改”“五查五促”“作风大整顿”活动以及县委巡察，每月组织全系统干部职工集中学习，把守纪律、讲规矩放在工作的首位，加强全体党员干部的廉政意识、服务意识和奉献意识，提升依法执政观念，防止出现违纪违法问题。

该局强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，完善反腐倡廉工作机制，把党风廉政建设纳入到日常工作中；抓好责任落实，层层签订党风廉政建设责任书，压力逐级传递、责任层层传导，形成了统一部署，分工明确、人人参与的党风廉政建设新局面。

该局把党风廉政和反腐败工作贯穿到各项业务工作中去，把对业务工作的考核与党风廉政建设考核相结合，召开了述职述廉工作会，全局34名中层干部现场进行了述职述廉，13名重点股室负责人现场接受质询。

同时，该局还开展了四化三查，梳理了责权清单107项，并进行了公开公示，坚决惩治诈取、骗取、套取社保基金，贪污受贿、吃拿卡要、优亲厚友、推诿懈怠等违纪违法问题，暂停了县外13家医院的报补资格，拒付900万元。

为推进工作扎实有效，该局常态化开展批评和自我批评，共约谈干部职工10名，约谈重点岗位的工作人员6名；严格执纪问责，批评教育工作人员2名，调离工作岗位2名，发出纪检建议书4份。