本报讯 （记者 韩志刚） 邮储银行周口市分行认真落实总行2018年全国第一次邮政金融案件风险防控工作会议精神，以银行业市场乱象整治活动为契机，提高政治站位，层层压实责任，深入开展“合规文化长效机制建设”活动，在全行上下营造了“合规优先、合规创造价值”的浓厚氛围，为全行安全稳健运营提供了保障。

完善制度建设，定标管理、强化考核。为提升案件防控管理水平，充分发挥各道防线的监督职能，该行出台了《中国邮政储蓄银行周口市分行管理定标考评办法》（法规函〔2018〕27号），通过合规述职定标、月度剖析定标、年度处罚定标、选树典型定标、惩戒教育定标和整改会审定标，着力增强管理层的合规管理意识，不断提高“一道防线”履职能力，稳步提升整改问责效果，引导员工自觉坚守合规底线，防范和化解案件风险。

加强培训教育，时时震慑、警钟长鸣。该行组织开展了“十条禁令”、违规行为处理办法、“三十个严禁”的再学习、再宣贯，提高了员工对合规文化重要性的认识，使合规经营理念入脑入心，让员工筑牢道德防线、自觉坚守合规底线。

创新教育形式，惩教结合、遏制违规。该行开展了第二季度“违规惩戒 教育再提升”活动，共惩戒人员13人次。惩戒教育期间，该行的业务骨干对再教育人员进行了业务培训，法律与合规部结合违规问题，对再教育人员进行了风险分析，有效提高了再教育人员的业务素质和风险防范能力。

开展员工座谈，集思广益、创新管理。该行以“创新管理 防范案件风险”为主题，举行了法律与合规部全体员工座谈会。会上，大家结合实际情况，提出了诸多建设性的意见和建议，并现场确定了“六项”管理定标，即合规述职定标、月度剖析定标、年度处罚定标、选树典型定标、惩戒教育定标、整改会审定标，成效较为显著。

强化合规督导，压实责任、注重实效。5月份，该行成立了“合规文化建设回头看”督导小组，对扶沟支行、西华支行、鹿邑支行、郸城支行、沈丘支行、项城支行等进行了合规督导，调研了各支行的活动开展情况，明确了下一步的工作目标，压实了各支行的责任，向各支行管理层传导了“合规优先”“内控优先”的理念，取得了显著效果。②7