众所周知，企业思想政治工作是经济工作的“生命线”，思想政治工作是我党政治优势和优良传统。一个企业，只有紧抓思想政治主线，各项工作才能有成效。企业思想政治工作要重点抓好以下几点：

一是强化企业文化建设。要注重企业文化建设，开展各项“优秀之星”评选，对企业职工进行思想政治教育，在宣传、组织、实施过程中，将企业职工的思想引领到遵章守纪、勇于实践创新、学先赶优的正能量上来。企业思想政治工作与文化建设活动的有机结合，能让职工在活动中身心得到放松，缩短干部与职工之间的距离，增进彼此之间的了解。

二是企业思想政治工作要跟上新时代的步伐，贴近职工的实际生活。思想政治工作者要把握好新时代的思想政治方向和企业职工思想状况，要认真学习党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上认同核心、拥护核心，在政治上服从核心、维护核心，在行动上看齐核心、紧跟核心，始终保持对党的绝对忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，迈入新时代、开启新征程、续写新辉煌。

三是把思想政治工作和企业生产经营管理相结合，防止企业思想政治建设和企业改革发展“两张皮”，解决边缘化问题。实践证明，思想政治工作如果脱离企业生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等实际，就会简单化、形式化、行政化，就会成为无源之水、无本之木，甚至是空洞的口号。思想政治工作必须有效结合、贴近实际，紧紧围绕企业生产经营管理组织开展，针对职工思想、工作、生活中存在的问题，为职工在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。

四是坚持“以人民为中心”的工作理念，创新方法、手段、载体，培育选树身边典型，加强学习培训交流，解决实际问题。要以职工为中心，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，使职工学有榜样、赶有目标，并总结提炼。要充分发挥职工大讲堂等阵地作用，广泛开展教育培训，组织举办经验交流、现场观摩等活动，培养政工人才，提高政工人员素质，稳定政工队伍。

五是严格落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题，把廉政风险教育作为基层党员干部党性党风党纪教育的重要内容。结合主题教育、示范教育、警示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助党员干部增强廉政风险防控意识。日常工作中，要加强与企业职工的沟通和交流，广泛听取意见，并及时向有关领导反馈，发现思想问题，运用座谈、交流、提建议等方法及时进行疏导。

总之，面对不断变化的新形势，企业基层干部必须把思想政治工作与现代化基层组织管理结合起来，及时创新工作方式方法，在坚持全心全意为人民服务前提下，引进新理念、寻求新路子、搭建新平台，助推企业实现新发展。 ②10

作者单位：周口市汽车运输集团总公司