本报讯（记者 李瑞才 通讯员 马廷俊）2018年，鹿邑县委、县政府高度重视脱贫攻坚工作，始终坚持以脱贫攻坚为统揽，以问题为导向，以改革为抓手，以创新为主线，积极主动破解脱贫攻坚中的体制机制性障碍，为全面打响打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础，为早日全面建成小康社会、中原更加出彩、周口跨越发展贡献鹿邑力量。

强化体制创新，解决好“谁来干”的问题，凝聚更强大合力。据了解，全县脱贫攻坚动员大会召开后，鹿邑县在原有134个贫困村驻村第一书记、驻村队员的基础上，新派驻415名驻村队员，实现了所有行政村驻村队员的全覆盖，确保扶贫脱贫路上不落一村、一户、一人；新成立21个巡查督查组，实现了对乡镇督查的全覆盖，确保巡查督查触角横向到边、纵向到底；新成立了10个脱贫攻坚指挥部，实现了脱贫攻坚的任务明细化、目标具体化、管理规范化、运转科学化，确保工作推进条块结合、系统推进。在这10个指挥部中专门设置了脱贫攻坚体制机制改革创新指挥部，指挥部办公室设在县委改革办，重点解决脱贫攻坚过程中体制机制方面的障碍性问题。指挥部办公室成立后，根据职责定位，深入开展调研，积极为县委、县政府提供决策参考。例如围绕“如何进一步改进和完善行业扶贫体制机制”这一课题，及时解决与行业扶贫有关的县直单位存在体制机制方面缺失的问题，督促县卫计委、县残联、县民政局、县教体局等11家与脱贫攻坚工作密切相关的县直单位成立了专门的扶贫工作办公室，建立健全了专职工作队伍，明确了职能定位和工作标准。为确保各相关单位新成立的扶贫办真正发挥作用，县委改革办、县扶贫办适时进行督导，有效发挥各自扶贫办在行业扶贫工作中的“牵头抓总，联系左右，贯通上下”的统筹协调推动作用。

强化机制创新，解决好“怎样干”的问题，构筑更强大支撑。鹿邑县把机制创新作为重要抓手，结合脱贫攻坚实际和工作需要，先后出台了《关于成立鹿邑县脱贫攻坚综合协调等十个专项指挥部的通知》《鹿邑县脱贫攻坚“百日会战”工作方案》《鹿邑县督查巡查工作考核考评评分细则》《鹿邑县打好精准脱贫攻坚战三年行动计划（2018年—2020年）》等文件，建立健全了干部驻村帮扶、日常检查、目标考核、督查巡查等制度机制，为脱贫攻坚各项工作科学规范高效开展提供了基本遵循和动力支撑。机制制度框架下，通过倒排工期、挂图作战、清单管理、日常监测、阶段评价、协同推进，高标准、严要求、快节奏、深层次、全方位开展精准扶贫、精准脱贫，竭尽全力打好打赢脱贫攻坚战。

强化科技创新，解决好“干得好”的问题，搭建更强大平台。通过强化科技创新，积极引用现代科技手段，融合“互联网+”模式，高标准、低成本建设县、乡、村三级云视讯会议系统。全县实现县乡村三级互通、乡镇间互联、村村互融，充分显现了其多功能、节约型、高效能的现代会议模式的功能，在脱贫攻坚中积极发挥了督导、培训、指挥、问效等积极作用，彰显了新时代下科技创新的魅力和水平。①9