本报讯（记者 徐松 通讯员 杨光贞 文/图）2月27日，省卫健委人事处调研员齐新民一行到郸城县调研卫生专业技术人才队伍以及医共体建设等工作。市卫健委副主任杨超，人事科长杨鸽君，副县长肖炜，县卫计委党组书记、主任付登霄，副主任刘清俊等陪同调研。

齐新民一行先后到县中医院、宁平镇卫生院及梁庄行政村卫生所等地，就基层人才队伍结构、职称评聘、高端人才招引、人才政策落实、新一轮医改等工作进行实地调研（如图），通过实地查看、听取汇报、召开座谈会等形式，详细了解全县卫生计生人才队伍建设和医改工作等情况。

近年来，郸城县大力实施“科教兴医、人才强卫”战略，以培养、引进、使用好人才为主线，最大限度开发卫生计生人才资源，倾力打造高素质的人才队伍，狠抓卫生计生人才精准化服务，激发卫生计生人才的发展活力，不断厚植人才发展优势。县委、县政府高度重视卫生人才队伍建设，始终坚持把人才发展作为创新之本、发展之要、转型之源。成立了以县长为组长，县卫生计生、人社、发改、编办等部门共同参与的医疗卫生计生人才队伍建设领导小组，制定出台了《郸城县医疗卫生人才队伍建设实施意见》等文件，每年召开一次联席会议，研究解决卫生人才队伍建设中遇到的突出矛盾和问题，形成了齐抓共管的医疗卫生计生人才队伍建设工作新局面。

截至目前，该县拥有专业技术人员3048人、主治医师313人、执业（助理）医师1446人、注册护士1602人，其中本科及以上225人、专科707人、中专及以下1487人。自2016年以来，全县卫生系统共招引879人，其中硕士18人、本科320人、专科541人。

调研组一行先后在县中医院、县人民医院召开座谈会，分别听取了医院负责同志和县卫计委领导同志关于卫生人才队伍建设以及医改工作情况汇报，并进行了互动交流。

齐新民指出，郸城县委、县政府高度重视卫生人才队伍建设，各项活动开展得有声有色，亮点多，办法活，措施得力，令人耳目一新，有许多可学习借鉴的经验，值得推广。

他强调指出，要进一步加强卫生人才队伍建设的规划和设计，进一步完善体制机制，认真学习省卫健委有关人才招引政策，切实把政策用好、用活、用足，加大教育培训力度，进一步调动专业技术人才干事创业的积极性，扎实做好相关工作，努力推动卫生人才队伍建设工作不断向前发展，为保障人民群众健康提供坚强有力的人才支撑。

随同调研的还有省卫健委人事处副处长褚滔、省医学会办公室主任胡建平等。②8