本报讯（记者 吴继峰） 5月初以来，市直机关工委派出三个调研组到市城管局、市发改委、市中心医院等市直单位开展调研活动，实地察看各单位党建工作开展情况，考察特色亮点工作，发现问题和不足，听取基层意见建议。

调研活动采取召开座谈会、听取情况介绍、实地观摩等形式进行。调研期间，调研组查阅了相关党建材料，察看了党建工作阵地建设，参观了党员活动室、党建文化长廊等，听取了基层党支部书记、党务工作者、党员干部对市直机关党建工作的意见建议。

从整体情况看，市直各单位党委（党组）抓机关党建工作的力度加大，机关思想政治建设不断加强，基层基础工作更加规范，党员担当意识明显增强，党建工作与业务融合富有成效。市城管局坚持以高质量党建工作提升干部政治素质，推动各项工作高质量开展。该局下属的10多个基层党支部党建工作均开展得有声有色、各有亮点，为圆满完成城市管理和行政执法工作提供了坚强有力的政治保障。市统计局重视对优秀党员干部和党务干部的培养使用，在全局营造了高度重视党建、积极推动党建工作的浓厚氛围。市税务局开展“强党性、聚合力、履职能、比奉献、晒业绩”为主题的组织生活会、“争做税务好干部”专题座谈会、“创造力幸福大讲堂”等系列党建活动，促进了党员干部思想大融合、人心大融合、力量大聚合。

调研组还发现个别市直单位党建工作存在的问题和不足。有的单位“大支部”问题突出，比如个别党支部党员人数超过50人，党员不便集中，学习教育效果不好，影响了党建工作高质量开展；有的单位存在重业务轻党建问题，高质量党建的引领作用发挥不够，导致干部创先争优意识不强，不能很好地发挥党员干部的先锋模范作用。对发现的问题，调研组向市直各单位进行了反馈，并有针对性地提出了整改提升要求。②5