本报讯（记者 徐松 通讯员 李鹏）“根据《郸城县2020年推进以案促改制度化常态化实施方案》，请你单位将以案促改纳入党员干部教育培训内容……”“根据对你单位2020年第一季度以案促改工作进行调研，你单位存在：案例选取和警示对象不相匹配……请你单位及时对上述问题进行整改。”今年以来，郸城县创新实施以案促改“12345”工作思路，实施清单化管理、专班化推进、责任化落实机制，进一步推动以案促改工作往深里走、往实里走。

清单化管理，“提醒式”开展。县委制订下发了《郸城县2020年推进以案促改制度化常态化实施方案》，明确了各单位的职责任务。每月月初，对各单位工作任务进行梳理，向各单位下发以案促改工作提醒书，提醒告知各单位及时开展以案促改工作。截至目前，已下发以案促改工作提醒书21个。

专班化推进，“督办式”实施。全县各单位成立以案促改工作专班84个，有效确保了以案促改工作的高质量开展。4月20日，县委专班制订下发了《郸城县以案促改制度化常态化监督检查考核评价方案》，组成5个调研组，对全县各单位2020年第一季度以案促改工作开展情况进行了调研，调研结果全县通报，下发以案促改督办函11个。

责任化落实，“分层式”推进。该县率先在县处级领导干部中开展以案促改工作，树立标杆；选取10起典型案例，开展全县执法执罚单位以案促改；选取9起典型案例，开展优化营商环境以案促改；选取7起典型案例，开展“扫黑除恶”以案促改；选取5起典型案例，开展扶贫领域腐败和作风问题以案促改，推进以案促改向行政村延伸……

今年第一季度，该县累计下发以案促改通知书87份，督促指导全县各乡镇办、县直各单位共召开以案促改警示教育活动522场次，受教育人数达12720人次，查纠问题73个，开展专项治理行动2次，督促指导全县各乡镇办、县直各单位修订完善制度41项，新建制度36项，废止制度26项。