刘胜

思想政治工作是企业特别是国有企业的特色和优势。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。在新时代，推进企业思想政治工作创新，让企业思想政治和生产经营工作互促共赢，有着非常重要的意义。

推动历史发展的决定性动力是生产力，而人是生产力中最活跃的因素。挖掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情，都离不开教育，离不开思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代，企业思想政治工作也进入了新时代。随着全面深化改革的不断深入，社会结构深刻变动，企业员工思想认识问题和现实利益问题相互碰撞的特征更加突出，企业思想政治工作面临着一些新情况、新问题。当前，企业特别是国有企业进入全面深化改革的关键时期，企业思想政治工作肩负着重要使命。如何做好新时代企业思想政治工作，是企业面临的重大课题。

做好企业思想政治工作，要从企业高质量发展战略高度入手，健全制度体系。一方面，加强战略层面总体制度创新，推进思想政治工作与安全生产、经营管理工作同部署、同落实。企业党组织要定期听取思想政治工作情况汇报，分析研判思想政治工作形势，研究解决工作中存在的突出问题。另一方面，要加强参与性建设，进一步完善思想政治工作在联系服务群众、规范权力运行、参与企业管理等方面的工作制度和管理机制，通过搭建意见建议征求平台、双向性互动交流平台、思想政治工作能力提升平台等举措，让员工更多地参与到思想政治工作中，实现参与性、互动性的整体提升。同时，思想政治工作要积极与企业的决策、生产经营制度结合起来，将思想政治工作贯穿于决策全过程，促使决策与员工的心理接受度保持高度协同，以便更好地推动决策执行。

企业思想政治工作要常做常新。政工干部要聚焦思想政治工作科学化、大众化、时代化、社会化、生活化的问题，推动思想政治工作活起来。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极运用“五大发展理念”“供给侧结构性改革”等科学理念，用先进理论武装头脑，用创新理念指导工作。在网络信息化时代，思想政治工作过不了网络关就过不了时代关。政工干部要树立新媒体思维，把“懂网”作为必修课，把“用网”作为基本功，用好用活“两微一端”、QQ、网络论坛等新媒体平台，多讲接地气、有生气的网言网语，做“网友”、听“网声”、知“网意”、解“网忧”，网上网下齐发力，从“指尖”直抵“心间”，切实增强思想政治工作的时代感和吸引力。

政工干部是党的理论路线方针政策的学习者、宣传者、践行者。加强和改进企业思想政治工作，重点要在加强政工队伍建设、提高能力素质上下功夫。要切实解决一些企业政工队伍建设存在的机构设置、人员配备、职级待遇等不落实、职责不明晰、作用难发挥等问题。要注重教育培训，加强思想政治工作人员新思想、新理论、新理念、新方法的学习，建立激励机制，搭建成长平台，让他们自觉地、创造性地开展工作，激发广大政工干部的干劲和热情，推动政工干部的政治素质和业务能力不断提升，奋力开创新时代企业思想政治工作新局面。②12

（作者单位：周运集团总公司）