本报讯 （记者 张艳丽 通讯员 刘庆平） 当前，“百日营销竞赛”活动已进入最后的冲刺期，项城农商银行广大干部职工抢抓时间节点，连续作战，全力以赴完成目标任务。

强化领导，凝聚工作合力。“百日营销竞赛”活动启动以来，该行第一时间召开专题会议，成立活动领导小组，制订下发实施方案，将任务分解到网点、到人，实施全员营销；定期召开分析研判会、总结推进会，回顾工作成绩，查找问题不足，及时补齐短板弱项。

强化考核，提升督导实效。该行出台《项城农商银行“百日营销竞赛”活动目标考核办法》等文件，实行日通报、周小结、月考核，奖优促怠，营造比学赶超的浓厚氛围；将全辖划分为5大战区进行比拼，实行总行领导包片、部室经理包支行，切实帮助基层支行提升工作水平。

强化宣传，营造良好氛围。各支行、部专门安排人员组建微信客户群，宣传推广金融知识、农商行产品，提供业务咨询服务；积极在工作交流群晒图片、晒进度、晒心得，及时发掘先进典型和好经验、好做法；在微信公众号、美篇等平台开辟“百日营销竞赛”专栏，不断营造良好的活动氛围。

强化服务，精准对接营销。该行聚焦辖内小微企业、学校、医院和新型农业经营主体等，实行网格化营销、“地毯式”排查，通过发放折页、现场宣讲、上门营销等形式，推介“公薪贷”“园丁贷”“天使贷”“金燕e贷”等信贷产品和手机银行、网上银行、“金燕e付”等电子银行业务。