本报讯 （记者 徐如景 通讯员 吴卫平 田永胜） 近年来，农行周口分行聚焦员工合规管理，发挥形势教育、法治教育和警示教育的引导作用，强化员工合规意识，无重大风险案件和违规行为的发生，为全行稳健发展提供了根本保障。

形势教育常态化。该行利用全体员工会议、青年员工座谈会、合规管理专题会议等，常态化开展形势教育，向员工分析当前国际国内的社会经济形势，重点讲解参与民间融资的危害、加杠杆炒股的高风险性和当前日益严格的内外部监管形势，引导全体干部员工坚决拒绝民间借贷，谨慎对待融资融券炒股，提醒员工在工作中合规操作，不被不法分子“围猎”，生活中培养高尚的情趣爱好，不放纵不良嗜好，不心存虚幻的发财梦。

法治教育专业化。该行通过开展线上授课和线下宣传等形式，向员工普及法律知识和行业法规，加强法治教育。邀请法律方面专家，向全体员工讲解《民法典》，清楚自己应当遵守的法律底线；经常性组织员工学习银保监局提出的《银行从业人员三十个严禁》以及该行制定的一些规章制度等，进一步规范员工的日常行为。通过开展法治教育活动，员工的法律法规知识得到了充实，在全行形成了“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。

警示教育真实化。该行整理了定期开展全体员工警示教育大会，用身边的人和事教育员工，形成“一人得病全家吃药”的预防效果；采用近几年金融行业和系统内的典型违规案例，编辑警示教育书籍《歧路年华》，组织全行员工认真学习，增强合规意识，切实达到利剑高悬、警钟长鸣的效果；针对业务发展过程中出现的集中性、典型性、多发性问题，深入剖析根源和起因，定期发送“合规风险提示函”，提醒全行员工合规操作，把风险防范关口前移，有效预防违规行为的发生。②9