本报讯（记者 徐松 通讯员 刘峰 胡宇帆）今年以来，郸城高新区以四项举措扎实推进党风廉政建设工作，有效激发了全体党员干部活力，增强了高质量发展的动力。

每月召开一次专题会议。每月党委对党风廉政建设工作进行调度，各科室、各站所分别向党委汇报党风廉政建设工作开展情况、存在不足和下一步安排，使党风廉政责任制层层传达落实。

每月开展一次廉政谈话。高新区领导班子每月分别对分管部门负责人、重点岗位人员开展一次廉政谈话，形成节前必谈、任前必谈、苗头性问题必谈、重要岗位人员必谈的“四必谈” 机制，进一步提高党员干部廉洁自律意识。

每季度组织一次警示教育。通过曝光违纪问题，使警示教育入眼、入脑、入心。用身边事教育身边人，对隐形 “四风” 和违反中央八项规定精神问题进行全方位、不间断监督检查，严格执纪问责。

以制度化确保作风建设常态化。高新区制定下发了《高新区联席会议制度》《高新区干部管理制度》《高新区考勤管理制度》《重点工程项目派驻监察员制度》，有效提升干部职工作风效能。