“吾道废兴时否泰，人才进退国安危。诗书未火秦犹在，党锢无钩汉亦衰。”放眼千百年来人类文明进步和社会前行发展的历史演进，在诸多要素保障中，文人士大夫总是最重要、最积极的第一要素。只要有了充分的人才要素保障，那么资金、资源、技术等其他要素都可以吸引过来、争取过来，任何人间奇迹也便都能创造出来。

“青青子衿，悠悠我心。”周口作为千万人口大市、教育大市，在服务全省发展大局上既有独特优势，又有重大责任。站在现代化周口建设的历史起点，加快高质量跨越式发展，奋力建设中原崛起新高地，我们比以往任何时候都需要高质量人才和高素质劳动者队伍。也正是站位奋力建设中原崛起新高地对优秀人才的迫切需要，近段以来，安伟同志在市五次党代会、全市高质量推进“人人持证、技能河南”建设动员部署电视电话会议、省十一次党代会周口代表团会议上多次提出，周口要着眼人口资源优势，大力开展技能培训，做大做强现代职业教育，推动人口资源大市向人力资源强市转变。

人才是创新、创业、创造的重要力量，加快产业发展、创新发展，必须要有人才做支撑。周口作为传统农区，产业发展、工业发展、创新发展相对滞后，传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业谋篇布局的任务繁重。市五次党代会提出今后五年要围绕经济大市向经济强市转变，加快实施“十大工程”，加快构建现代产业体系，实现工业化、城镇化水平大提升，对优化人才结构、提高劳动者职业适应能力提出了新的更高要求。从近期“万人助万企”活动开展情况来看，我市企业普遍存在选人难、留人难的结构性矛盾，“有人没活干、有活没人干”现象普遍存在。不少人明明可以通过接受高等教育、职业教育提升素质能力，从而从事那些脑力型、技能型工作，不再“拼加班”“卖苦力”。但是，由于社会环境的不当引导、高等教育职业教育的资源缺位，不少人放弃或者错失了接受更高层次教育的机会。在有着几百万适龄就业人口的人口资源大市，却长期面临企业人才难求、社会就业压力较大的悖反矛盾。破解这一矛盾需要加大教育培训力度，提升教育培训层次。我们要立足周口产业和县域经济发展实际，着力构建职业教育和技工教育一体化发展格局，使人才的供给更好满足产业升级、创新发展需要，为新型工业化、信息化、城镇化和农业农村现代化提供更多人才和技能支撑。

人口资源向人才资源的就地转化对周口来说潜力和红利巨大，于人民群众而言可以实现充分就业、增加收入，于市场主体而言可以实现“满血”发展、强劲发展。但同时我们也要看到，引进高端人才助力周口发展也同样至关重要。在某种程度上看，我们引进了人才也可以说同时引进了新的思维方法、新的发展要素。要进一步优化人才发展环境，以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加优良的环境、更加高端的平台，为各类人才、各界精英来周创新创业提供优质服务，激励各类人才在周大施所能、大展才华、大显身手。要实行更加开放的人才政策，建立高层次人才引进绿色通道，完善人才保障服务体系，加快集聚更多的科技领军人才和创新团队。要统筹谋划好引才工作，聚焦我市产业发展需要，优选更具吸引力、更富发展潜力的优质岗位，吸引更多高端人才、紧缺人才来周，为我市高质量发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

历史上的周口曾是人才荟萃、人杰地灵之地。老子、伏羲等先贤圣哲曾启迪我们的智慧，开创中华远古文明，成为我们引以为豪的闪亮名片。当前，奋力建设中原崛起新高地，我们已经阔步迈进，新的实践和事业召唤更多的优秀人才一展身手。让我们培养好人才、引进好人才、使用好人才，实现周口由人口资源大市向人力资源强市转变，让各级各类人才把创新创造创业激情与智慧转化为推动周口高质量跨越式发展的强大动力，让周口在奋力建设中原崛起新高地的新征程中焕发出更加绚丽的光彩。②9