本报讯（记者 徐松 通讯员 田喜梅 王宏坤）今年以来，郸城县丁村乡纪委为切实提高乡村两级干部的工作能力，锤炼干部“实干”的作风，以宣传教育为引导、以制度建设为保障、以督查问责为抓手，确保改进作风的各项工作规范化、制度化、常态化。

宣传教育，勤打“预防针”。该乡纪委利用每周乡、村干部会议，组织干部深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规；定期通报典型案例，用身边的“活教材”频敲“警示钟”，警示告诫党员干部摒弃看戏心态，把违纪违法者“后悔药”当成“预防针”，做到慎独慎微、警钟长鸣，形成良好的警示震慑效应，切实用身边事教育身边人。

建章立制，构筑“防火墙”。该乡纪委进一步完善廉政风险防控机制，力争从制度上有效化解各种廉政风险点；要求各村党员干部守住廉政底线，坚决杜绝吃拿卡要等不良行为，切实做到不该拿的不伸手，不该吃的不张嘴，筑牢廉洁从政的“防火墙”。

督查问责，常念“紧箍咒”。该乡纪委督察组采取不定时明察暗访的方式，对乡干部上班迟到、早退，工作时间上网、聊天等行为进行大力整治;对苗头性、倾向性问题及时提醒，将干部表现与年终考核挂钩，从而形成乡村干部时时严守纪律、事事端正作风、始终保持作风建设常态化的良好氛围。②10