本报讯 今年以来，太康县五里口乡纪委及时对受处分或处理的干部进行暖心回访，让受处分或处理党员干部正视问题、汲取教训、卸下包袱再出发。

该镇纪委全面对照党纪政务处分执行、受处理处分人员教育管理、警示教育等工作要求，精准把握回访教育的任务、程序、环节，建立处分决定执行及教育管理工作台账，明确工作时限和要求，确保后续工作规范衔接。

该镇纪委同时出台“一案一分析”工作机制，对违纪违法行为“抽丝剥茧”，深入剖析案发根源，针对身份和受处分情况进行精准区分，全面掌握回访对象情况，出台“套餐式”回访方案，做到回访教育因人而异。在回访时积极与受处分人员所在单位领导、同事进行座谈了解、征询意见，打好基础、摸清底细，深入掌握回访教育对象思想变化全过程，帮助受处分人员提高认识。

严格规范回访工作。该镇纪委加强对被问责干部进行跟踪管理，及时掌握受问责干部思想状况，针对性开展二次“谈心谈话”，鼓励干部消除思想顾虑、轻装上阵。对受处分的干部加强回访教育，有情绪的帮助改过，表现好的在影响期满后，提出推荐使用建议，有效激励干部担当作为，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。③8(王洪波)