本报讯 （记者 徐如景 通讯员 程飞帆 张继平）近日，农行周口分行不断完善合规文化建设措施，增强主动合规意识，提升实质合规能力，有条不紊地推进“合规教育年”活动扎实开展。

创新方式方法，提升合规意识。该行积极引导全行干部员工进一步提高对全面合规管理的认识，筑牢风险防控的每一道防线，组织开展全面合规大讨论、“合规在我心中”演讲、案例警示教育等活动，将内控合规文化理念和合规意识根植于全行员工，促进全行依法合规经营，打造平安农行。

查摆突出问题，防控重大风险。该行在学习教育的基础上，突出重点领域，排查整治典型违规问题、重大风险隐患，守牢合规底线，提升控制力、执行力。开展客户投诉专项治理，健全“双复盘”机制，将重要控制点嵌入业务流程、系统，实现刚性约束。梳理员工异常行为清单，有效运用“三线一网格”管理模式，网格化管理员工行为，鼓励员工反映问题、提出建议，切实做到“自律、他率、率他”。

巩固合规成果，形成长效机制。该行以落实管理责任、提高管理有效性为目标，坚持问题导向，深化基础建设，着力在结合自身存在问题上下功夫，持续构建合规管理长效机制。健全规章制度体系，确保内外部规章制度衔接一致，优化合规监督机制，将合规管理要求制度化、流程化、信息化，强化刚性约束。