今年以来，鹿邑县纪委监委以打造“枫桥式”纪检监察协作区为切口，坚持发动群众、依靠群众、服务群众工作理念，注重矛盾在一线化解，深化基层纪检监察工作规范化建设，推动监督下沉、监督落地，全面提升基层监督质效，打通管党治党“最后一公里”。

网格化管理 整合监督力量

围绕“强化监督、发动群众、预防腐败、化解矛盾、维护稳定、促进发展”24字方针，县纪委监委将全县24个乡镇（街道办事处）划分为6个协作区，每个协作区明确1名纪委监委班子成员任区长、1名副科级领导干部任副区长，乡镇（街道办事处）纪（工）委按照“三专两兼”的标准配备人员，确保协作区统一调配人员力量充足，彻底改变以前乡镇（街道办事处）纪（工）委单兵作战的模式，形成了各乡镇（街道办事处）连点成线、各协作区连线成面，上下贯通、协同发力的工作机制。强化协作区监督定位，整合监督力量，探索实行“监督检查室+协作区+乡镇（街道办事处）纪（工）委”的融合式监督执纪工作模式，贯通融合群众监督，充分发挥协作区日常监督“前沿哨所”作用。

精准化施治 延伸监督触角

县纪委监委创新开通“社情民意热线”，在全县565个行政村2418个自然村悬挂“社情民意热线公示牌”，公示县纪委书记、乡镇（街道办事处）党（工）委书记、乡镇（街道办事处）纪（工）委书记、村（社区）党支部书记的电话，畅通群众举报渠道，真正把各类问题发现在群众家门口、化解在田间地头。热线开通以来，共受理各类问题诉求392件，办结346件。

积极拓展“我为群众办实事”实践活动成果，围绕“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题，开展“大调研、办实事、解民忧”活动，聚焦群众身边难事小事，累计为群众办实事1315件。

建立协作区审查调查“三统一、一集中”制度，盯紧巩固拓展脱贫攻坚成果等关键领域，对基层党员干部违纪问题线索实行集中筛查，通过交叉办案、指定办案、联组办案等，着力解决纪律审查所面临的地域小、人情密等问题。截至目前，县纪委监委共受理问题线索145件，立案40件，给予51人党纪政务处分、59人组织处理。

规范化建设 提升监督质效

每个协作区选取一个乡镇（街道办事处）纪（工）委作为规范化建设试点，因地制宜，拓展资源，进一步完善谈话点、接谈室、密谈室等功能建设，制定下发《鹿邑县“枫桥式”纪检监察协作区创建实施意见》，规范协作区监督检查、问题线索处置、执纪执法审批、乡案县审等工作，实行“一张图”作战，形成责任明确、协作有力的工作机制，阵地建设实现了规范升级。

以“能力作风建设年”活动为契机，强化乡镇（街道办事处）纪（工）委“三转”落地，将协作区全体干部纳入全员培训“大盘子”，建立“周二学习日”“每周一考”“集中培训+以案代训”“交流轮岗”等制度，常态化开展培训，让干部学有专长、术有专攻。

采取日常考核和群众评价相结合的方式，对协作区工作人员进行全方位考核和评价。注重结果运用，对考核实绩突出、群众公认担当有为的干部进行提拔重用，对不作为的干部进行调整和惩戒，使能上能下成为常态。