郭仿

新时代背景下，国有企业正逐步走向转型化升级，基于复杂的市场环境，企业在经营发展中面临着一定的机遇与挑战。而通过思想政治工作的全面有效开展，能对国有企业的转型和快速发展发挥推动作用。

国有企业思想政治工作守正创新的意义。市场经济体制的完善促使新时代下的国有企业踏上转型之路。国有企业只有重视思想政治建设，才能保证整体思想的先进。以科学的政治思想为指导，在企业发展中敢于探索，才能推动企业的稳步前进。国有企业思想政治工作应秉承创新的态度，积极跟上时代的步伐，带动企业高质量发展。这是新时代背景下企业发展的要求，也是企业发展的必然趋势。由于新时期下市场环境的复杂化，国有企业在面临发展机遇的同时，也需要面对突如其来的挑战。要想在大环境下探索发展之道，就必须遵循市场发展规律，以创新意识为指导，结合企业实际，充分发挥思想政治的引领作用，增强企业的凝聚力，实现真正的转型发展。国有企业作为国民经济的力量，必须谨记党的品质，发挥党建工作的重要管理和促进作用。

思想政治工作开展中存在的问题。工作方法缺乏创意。企业的发展所涉及的思想政治工作应与发展情况相协调。然而一些企业并没有形成自己的特色，在开展工作中也不注重创新，难以高效地推进思想政治工作，会限制企业的发展动力。很多工作还是相对传统的管理模式，与实际业务很难有效对接和融合，同时先进的信息技术也不能高效利用，管理工作方法缺乏创意，难以将思想政治工作的价值充分发挥出来。

队伍建设管理问题。队伍的建设力度不足，工作质量下降，相关思政管理人员自身能力较低成为比较普遍的现象。这给企业高效生产和提升人员凝聚力造成了严重影响。

国有企业思想政治工作创新途径。加强企业文化与党建的融合。企业文化建设是长期的工作，企业要认识到企业文化与党建的融合关系，将二者有效融合，达到互相促进的作用。同时还要不断创新管理和工作方法，以思政工作的切入点，发掘党建管理工作中的重点，坚持“以人为本”，立足于员工实际，开展教育活动，将思想政治工作的关注点集中在人员思想的统一上来，以此来发挥思想政治工作的作用。

思想政治工作看似简单，实则与企业各个部门密切相关，因而有赖于各个部门的支持。在协调各部门时，加强对员工生活的关爱，帮助员工解决困难，发掘员工深层需求，以此增强员工对企业的归属感、幸福感和获得感。

团队素质的提升。思想政治工作的开展主体是人员，要想获得良好的工作，必须构建优秀的工作团队。在建设党建团队方面，通过组织开展学习活动，不仅增强了思想政治工作团队的学习和创新意识，还提升了团队的综合素质。优化党建团队水平，须积极推行教育活动，通过开展重要、具有代表性的宣讲活动锻炼企业思政团队人员的实践能力和反应能力，增强其思想管理工作的认知，从而提高员工责任感、增强团队凝聚力，帮助企业员工树立正确的世界观和价值观。

综上所述，国有企业思想政治工作的开展，需要管理者不断改进工作管理方法来帮助员工形成正确的世界观和价值观，需要通过有效融合及创新思想政治工作方法，结合企业文化，提高企业整体的发展效率，从而提高员工的归属感和认同感。确保在企业内部管理全方位无死角，就需要不断提升管理人员的思想政治工作能力，这样才能促进企业稳步发展、发挥思想管理工作的引导效用。

（作者单位：河南中州路桥建设有限公司）