2022年11月16日
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五届区委第37次常委(扩大)会议召开

本报讯 (记者 韩志刚) 近日,区委书记刘德君主持召开五届区委第37次常委(扩大)会议。区长胡友涛,区领导李嫣、陈心宇、夏立文、王卫东、杨凤臣、杨敏、巴兵、李炜、孟涛、张兴龙、朱成刚、闫彦玉、杨鑫、张朝霞、马凯、侯明亮,相关街道办事处及区直相关单位负责人参加会议。

会议传达学习了中共中央印发的《推进领导干部能上能下规定》。会议指出,推进领导干部能上能下,是全面从严治党、从严管理领导干部的重要举措,是增强领导干部队伍生机活力,促进领导干部干事创业、勇于担当的重要保障。会议要求,要深刻认识出台《推进领导干部能上能下规定》的时代背景和实践意义,全力推动各项要求在川汇区落实落地落细。要深入学习领会,准确把握要求。要学深悟透精神实质,全面把握政策界限,充分发挥制度效能。要坚持正确导向,选好用好干部。要强化干部日常监督,坚持激励约束并重,激发干部活力,推动工作高质高效开展。要严肃组织纪律,维护良好局面。要持续弘扬风清气正、务实重干的良好作风,坚持新时代好干部标准,严格规范干部选拔培养任用,为川汇区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

会议解读了市委《关于实施分类考核树立凭实绩用干部鲜明导向的意见》,讨论了《区管领导班子和领导干部年度综合考评办法》和区委《关于实施分类考核树立凭实绩用干部鲜明导向的意见(征求意见稿)》。

会议要求,要克服疲劳厌战、“躺平”心态,树立出彩进位、创先争优意识,确保各项年度目标任务和指标在全市居于前列。要以“时时放心不下”的荣誉感和责任感抓好各项工作,把各项任务和指标时时抓在手上、放在心上,落实落细工作措施,推动各项工作有序开展。要认真吸纳意见和建议,汇聚各方面智慧力量,进一步修改完善相关指标,使设置更加合理,形成科学、规范、管用的干部政绩考核机制。要发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用,为建设现代化新川汇提供坚强保障。

会议研究讨论了《关于加强和改进社会治理网格化工作的实施意见》。会议要求,一要重新划分网格。要取消微网格,以小网格为最小单元,每个小网格规模约为100户居民。二要搭建网格体系。要整合街道办事处干部、社区干部、公益性岗位工作人员等现有人员力量担任网格员,对于有缺位的再行招聘。三要明确网格员职责。要充分发挥网格员连接群众和社会组织的纽带作用,服务群众、组织群众、发动群众。四要健全选人用人机制。要发挥党建引领作用,党员要带领青年志愿者、热心群众积极参与基层相关工作;建立动态调整机制和激励机制,赋予网格员管理服务职能,增强网格员的荣誉感、自豪感、获得感。

会议还研究了其他事项。

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