近日，记者从淮阳区人社局获悉，2022年以来，该局仲裁院全体工作人员紧紧围绕工作大局，不断创新工作方法，加大调解力度，规范仲裁程序，强化仲裁职能，在促进经济发展、优化营商环境中发挥积极作用。

2022年以来，该局仲裁院受理劳动人事争议案件146起，结案146件，年末结案率100%。受理案件中，依法裁决13件，调解133起，调解成功率91%。接受相关法律咨询341起，接待来访人员563人次，有力维护用人单位和劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。

该局工作人员介绍，他们积极建立健全基层调解组织网络，结合《关于进一步加强劳动人事争议调解工作的通知》，进一步明确构建基层劳动人事争议调解组织体系的目标、方法和步骤。该局基本建成覆盖产业园区大中型企业的基层劳动争议调解组织，将逐步健全覆盖城乡基础调解网络，及时化解劳动人事争议纠纷，着力保障人民群众的最根本利益。

该局工作人员表示，他们将始终践行以人民为中心的发展思想，紧盯市劳动人事争议仲裁院下达的目标任务和局党组的工作部署，在服务经济发展的大局中明方向，加强仲裁标准化、调解人性化、办案文书统一化的建设，全力做好仲裁工作。③12（龚雍涵 马月红）