为加强新就业形态劳动者的权益保障，近日，淮阳区人社局组织开展以“加强新就业形态劳动者权益保障”为主题的专项活动。

据悉，新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等特点，但也给劳动者的权益保障造成了困难。

淮阳区人社局相关人员介绍，近年来，新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用日益显现，大幅提升了淮阳区经济运行的就业承载力，特别是在疫情后期的稳就业、促发展中发挥了巨大作用。

淮阳区人社局开展此次活动，旨在帮助广大新就业形态劳动者认识到自身权益，增强维权意识，在工作中合理维护个人合法权益。活动内容覆盖多个方面，涵盖近年来涌现出的各种就业形态，并对权益保障政策、劳动合同签订实务、维权途径等方面进行重点介绍和解读，提出了解决劳动纠纷的具体措施和劳动者合法权益的维权渠道。

淮阳区人社局相关负责人介绍，此次活动把加强法律知识、增强法制意识与新就业形态劳动者的实际需求紧密结合，旨在更好地落实新就业形态劳动者权益保障措施，补齐新就业形态劳动者权益保障短板，用实实在在的仲裁工作，让新就业形态劳动者感受到越来越多的温暖，让淮阳区新就业群体更有保障、更有发展。③12

（龚雍涵 马月红）