本报讯 今年以来，沈丘县财政局严把“三大关”，实施“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制，推动预算绩效管理工作提质增效。

严把制度建设关，建立健全绩效评价制度体系。先后出台了《沈丘县县级部门预算绩效目标管理办法》《沈丘县预算项目政策事前绩效评估管理办法》等一系列预算绩效评价管理办法和工作规程，完善分行业分领域绩效指标体系，规范第三方服务行为，为全县绩效评价工作夯实基础。

严把主体责任关，形成齐抓共管的工作格局。先后多次组织召开绩效目标管理工作培训会、绩效监控业务培训会、绩效自评工作培训会，落实预算单位主体责任，牢固树立绩效思维，强化绩效管理观念。组织协调全局各业务科室加强对项目申报单位的甄别和考察，对项目主管科室分配资金后，做到及时跟进，在项目成本核算、实施效果、日常监管等方面加强跟踪问效。指导并监督项目实施单位绩效目标申报、事前绩效评估、年中绩效监控，确保项目实施不偏离绩效目标。

严把评价质量关，推动实施全方位评价模式。认真开展单位自评和部门评价工作，实现绩效自评全覆盖。对单位项目自评、部门整体自评情况开展抽查复核工作。对政府债务、政府采购、政府购买服务、转移支付等资金规模大、受众人群广的项目，由第三方公司进行重点绩效评价，做到专人负责，确保评价质量。

认真组织开展抽查复核工作，对自评结果和部门整体评价不合理、不准确的单位和项目，提出整改意见，督促单位限时整改。

（高洪驰 赵文权）