本报讯 （记者 李艳华 通讯员刘萌） 2024年以来，市纪委监委驻市财政局纪检监察组积极探索廉政谈话新路径，创新实施“四必谈”，通过全面覆盖、重点突出的谈话方式，及时发现和纠正党员干部在廉洁自律方面存在的问题，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

关键岗位必谈。该纪检监察组紧盯人事、财务、预算、国库、社会保障等权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位，通过定期与这些岗位的党员干部进行廉政谈话，了解他们的思想动态、工作情况和廉洁自律情况，及时发现和纠正潜在问题。

新任干部必谈。该纪检监察组对新提拔、新任职的党员干部进行任前廉政谈话，上好履职“廉政第一课”，重申廉洁自律各项规定，确保新任职党员干部知规矩、守底线、存戒惧。

重要节点必谈。该纪检监察组充分利用春节、端午节、中秋节、国庆节等重要节假日、关键时间节点，对党员干部进行廉政谈话，提醒他们时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁纪律，严防“节日腐败病”。

问题苗头必谈。该纪检监察组通过信访举报、日常监督等渠道，及时发现党员干部在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题，并通过个别谈话、集体谈话等方式，及时进行警示教育，防止小问题演变成大问题

“下一步，我们将深入学习二十届中央纪委四次全会精神，继续深化‘四必谈’廉政谈话机制，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督，进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，推动全面从严治党向纵深发展。”该纪检监察组负责人表示。②27