本报讯（记者 杜林波 通讯员 马彦舟） 李伟松是项城市贾岭镇王竹园村人，在组织的召唤下，去年7月回村发展，后被纳入村党支部书记后备人选。他先后修建水泥道路，新建党群服务中心、文化广场、物流仓库，注册劳务工程有限公司，带动群众就业，得到大家的一致好评。这是我市建强村级干部队伍，激发基层治理动能的一个缩影。

近年来，我市坚持党建引领，把建强村级干部队伍作为重中之重，通过探索村干部队伍建设的有效举措和实践路径，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的村干部队伍，为基层治理注入强大动力。

坚持结果导向，聚焦“选育管用”关键环节，持续在“高强实”上下功夫，扎实推进后备力量培育储备工作走深走实。我市将后备力量培育储备与人才工作相结合，县、乡主要领导充分发扬“三顾茅庐”“礼贤下士”的精神，利用春节期间在外人员返乡热潮，与返乡人才“一对一谈”“面对面谈”“座谈会谈”，让“候鸟”变“留鸟”。市委组织部出台《关于激励优秀人才入村担任党组织书记的若干举措（试行）》，将14项优惠政策打包发放，进一步增加岗位吸引力；构建“3+1”帮带机制：明确1名乡镇领导、1名包村干部、1名村干部对后备力量结对帮带；强化挂职锻炼，采用“村才村培村用”和“村才乡培村用”的方式，安排后备力量挂职锻炼、跟班学习，坚持“成熟一个、使用一个”的原则，为推进乡村全面振兴注入源源不断的活力。

下一步，我市将持续构建村级后备力量全链条储备培育体系，优化考核机制，强化政策支撑，搭建作用发挥平台，充分激发村级干部自身潜力和干事热情，真正让他们做到各尽其能、各展其才，高标准推进村级干部队伍建设。②9