本报讯（记者 侯俊豫 通讯员 齐盈盈） 长期以来，淮阳农信联社始终坚持从制度管理、学习教育和监督机制落实等方面着手，培育合规文化、践行合规理念，营造良好氛围，为全辖各项业务高质量发展夯实基础。

强化制度建设，夯实管理基础。该联社积极开展制度“废、改、立”工作，强化“三道防线”职责，充分发挥联动作用。相继出台《合规管理制度》《全面风险合规管理办法》等，进一步健全完善组织框架，做到有章可循、有规可依、有据可查，为强化合规文化建设夯实基础。

强化学习教育，提高思想认识。该联社注重员工思想教育，开展多样化学习教育，引导广大干部员工守底线、知敬畏。组织观看警示教育片，引导全辖员工牢固树立“合规创造价值”理念，完善内控机制，推进合规文化建设。开展金融反腐专项行动，强化警示教育，做到警钟长鸣。定期开展“高管讲合规”活动，通过领导班子讲案例、明纪律，督促全员增强风险防范意识和合规意识。利用“金燕通”组织突击考试，引导全辖员工自觉将合规理念根植于心、践之于行。

强化条线监督，筑牢“三道防线”。该联社常态化开展员工异常行为排查和案件风险排查工作，对存在的问题，明确整改时限，实行台账式管理，确保问题整改到位。针对财务、人事、运营、安保、信贷、纪委、审计等部门，开展合规专项检查，找准薄弱点，瞄准发力点，聚焦重难点，运用内控考核结果激发内控建设内生动力。充分发挥纪委、审计部门的监督职能作用，做好常态化“体检”，按照“三个坚决不放过”和“五个应尽”工作要求，强化纪律监管。