6月3日，在西华县劳动人事争议调处服务中心，申请人孙某握着该中心工作人员的手，激动地说：“非常感谢你们维护我的合法权益，帮我要回了因工受伤产生的医疗费和赔偿金。”

孙某是一名农民工，在周口市某建筑公司务工。2022年11月19日，他作业时不慎坠落，造成受伤。2023年6月份，西华县人社局认定其为工伤；同年10月份，周口市劳动能力鉴定委员会评定其为十级伤残。即便结论明确，用人单位仍以“资金周转困难”为由，拒付孙某的医疗费和工资。多次协商无果后，孙某向西华县劳动人事争议调处服务中心申请仲裁，主张医疗费用、一次性工伤医疗补助金等10项赔偿，合计18万余元。

西华县劳动人事争议调处服务中心工作人员以事实和法律为基准，结合建筑行业用工特点厘清责任。最终，西华县劳动人事争议调处服务中心裁决：周口市某建筑公司向孙某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等7项费用，合计152484元。②25（徐方霞）