□刘猛

前不久，东部某省通报的整治形式主义为基层减负典型案例发人深省：某县工信部门频繁要求乡镇、街道隔日甚至当日填报企业摸排数据。这种“上午发通知，下午要材料”的“紧急通知”乱象，正是基层形式主义的突出写照，亟待重拳整治。

紧急报送并非不可取，应对突发情况本就需要高效响应。但企业摸排、数据核查等工作，离不开深入一线的调研核实，绝非短时间内能“造材料”“凑数据”完成。将响应速度等同于落实程度，把材料厚度当作工作力度，本质上是政绩观错位的表现，更是对基层工作规律的漠视。

这种扭曲的工作传导，代价沉重。基层干部深陷“材料竞赛”和“速度焦虑”，疲于应付各类“紧急通知”，精力被严重挤占，无力深耕服务群众、推动发展的实事。更严重的是，它容易滋生照搬照抄、弄虚作假的敷衍行为，透支干群信任，侵蚀政府公信力根基，最终导致政策悬空、落实走样。

根治此顽疾，必须正本清源。核心在于树立正确政绩观，把考核“指挥棒”从“唯材料论”“唯速度论”转向“唯实绩论”“唯民心论”。同时，要严肃查处滥发“紧急通知”、频索冗余材料的行为，破除“多干多错、少干少错”的怪圈，为担当者担当。唯有让工作回归本源、考核回归实效，才能把基层干部从无谓的应付中解放出来，引导其沉下身子真抓实干，以实实在在的业绩为高质量发展赋能。②9