□通讯员 高丰

本报讯 “苏法官，太感谢您了，困扰我一年多的事情终于得到了解决……”近日，张某某将一面印有“廉明高效为群众 排忧解难化纠纷”字样的锦旗送到了项城市人民法院法官苏红雨的手中。

该案是一起劳务纠纷案。原告张某某于2023年3月开始在被告项城市某某服装有限公司工作，月薪为6000元。2023年7月，该公司负责人通知张某某不用再来上班，并且未支付其被拖欠的工资。原告多次与该公司负责人沟通，要求支付所欠工资，均未得到明确答复。无奈之下，原告诉至项城市人民法院。

承办法官苏红雨接到案件后，多次与张某某及该公司负责人联系，详细了解张某某在项城市某某服装有限公司的工作经历以及被拖欠工资的具体情况。该公司负责人承认确实存在拖欠张某某部分工资的情况，但由于公司经营困难，暂没有资金支付工资。鉴于此情况，苏红雨决定先组织双方当事人进行调解，尽量达到既维护劳动者的合法权益、又兼顾企业正常经营的效果。

在调解过程中，苏红雨耐心听取双方当事人的意见和诉求，引导双方当事人理性表达诉求。经过苏红雨的耐心调解，张某某表示愿意少要一部分工资，该公司负责人现场筹钱，将拖欠的工资转至张某某指定账户。

该起纠纷的圆满化解，不仅彰显了法律的威严和公正，也体现了司法工作者以人为本、服务大局的工作理念。③2