平安人寿周口中支相关负责人介绍，5月27日，平安人寿正式发布“代理人功勋荣誉体系”，嘉奖表现卓越的“持续贡献者”。

2025年4月份，国家金融监管总局发布《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》，明确要求推动保险销售顾问专业化、职业化发展，为行业高质量发展进一步指明道路。平安人寿顺应市场趋势，紧跟监管号召，积极构建专业化、职业化、长期服务的保险销售顾问队伍。

“代理人功勋荣誉体系”旨在引导代理人队伍向专业化、职业化迈进，增强代理人队伍长期服务能力，助推行业高质量发展。在奖项设置上，该体系设置4大类别、7个奖项、25个子奖项，对于入围者的业务品质及继续率均设置门槛，兼顾其业绩贡献与服务年限。以“长期忠诚”类奖项为例，该类别下设置“长服团队奖”及“长服个人奖”2个奖项，获奖的团队或个人除需达到前述入围门槛外，服务年限需达到10年、15年、20年、25年、30年，当年业绩或增员表现也需满足一定标准。“卓越贡献”类奖项，获奖者在达到入围门槛的同时，需满足近年连续入围寿险高峰会且入围达到一定次数，以激励“高峰英雄”持续奋斗。②25（平安）